Lohnlüge: Equal-Pay-Day am 26 März

Goofos , Sunday, 21.03.2010, 19:15 (vor 5143 Tagen) @ Timothy

Oder die Arbeiter solange in einem zeitlich befristeten Vertrag beschäftigen wie es geht. Also innerhalb zwei Jahre den Vertrag immer wieder verlängern bis es nicht mehr geht. Übernommen wird man danach natürlich nicht.

Wenn ich das so bei uns im Betrieb beobachte, werden auf diese Weise die Arbeiter regelrecht verbraten. Es ist eigentlich meist im Vorfeld klar, dass die nur für eine etwas längere Übergangszeit eingestellt werden. Für kürzere Zeiten wo Arbeitskräfte benötigt werden, holt man sich Leiharbeiter. So oder so ist es sicher, dass die Befristeten oder die Leiharbeiter nicht übernommen werden. Sondern stattdessen auch später neue Befristete oder Leiharbeiter eingestellt werden nur um kein Risiko einzugehen.

Schaue ich mir die Laufbahn der letzten fünf Jahre eines Freundes an, sieht das in etwa so aus: befristeter Vertrag, befristeter Vertrag, befristeter Vertrag ... in verschiedenen Unternehmen und jetzt seit der Wirtschaftskrise Leiharbeiter.