Der Mythos der "Gläsernen Decke" in Scherben (Allgemein)

Mus Lim , Sunday, 16.09.2012, 10:29 (vor 4248 Tagen) @ Michael

Michael Klein über angebliche Gläserne Decken und Frauenquoten in Führungspositionen:
"An die Stelle der Männer, die gut für eine Führungsposition geeignet sind, weil sie beispielsweise Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften studiert haben, sollen Frauen treten, die Anglistik oder Kulturwissenschaft studiert haben. An die Stelle von Männern, die sich mit 100 % ihrer Energie und ihres Engagements Karriere und Arbeit verschreiben, sollen Frauen treten, die durch ihre Wahl, Mutter zu werden, bereits gezeigt haben, dass sie andere Prioritäten in ihrem Leben haben. Dass Unternehmen und vor allem ihr Profit Schaden nehmen muss, wenn nur halbtagsmotivierte Mütter in Führungsetagen zu finden sind, ist offenkundig: Erfahrungsgewinne und Lernkurven setzen einen vollen Einsatz voraus, volles Engagement, aber diese Voraussetzungen sind in einer infantilen Gesellschaft wie der deutschen Gesellschaft 'out', hier sollen Frauen alles haben, Mutterschaft und Führungsposition, und zwar ohne vollen Einsaz, ohne volles Engagement und ohne die entsprechende Erfahrung." - Frauen in der Wirtschaft: Frauen in Führungspositionen

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