Kleine Anfrage, DIE LINKE vom 07.01.2009
Frage 1, Projekte zum Themenschwerpunkt "Frauen an die Spitze"
Baden-Württemberg |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Effizienz und Innovativität von homogenen und heterogenen ErfinderInnenteams in Forschung und Entwicklung |
249.931 |
Zur Bewilligung in 2009 vorgesehenen |
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Wirksamkeit von Nachwuchsfördermaßnahmen zur Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft |
574.317 |
Gender-Fairness von Verfahren zur Erfassung beruflicher Interessen und Gender-Fairness fachspezifischer Studierfähigkeit |
400.000 |
Mit Aufwind an die Spitze |
588.300 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
FiV- Frauen in Verhandlungen: Ansätze zur Verbesserung der Verhandlungskompetenz von Frauen |
378.533 |
Karriereverläufe unter Druck und Organisationsstrukturen |
247.800 |
Universitäten im organisatorischen Wandel: Chancen für eine erfolgreiche Gleichstellungsarbeit |
595.700 |
Wege von Mädchen in Medien- und IT-Berufe - Eine biographische Längsschnittstudie mit Expertinnenbefragung und Fragebogenerhebung |
310.000 |
Doppelkarrierepaare: Berufliche Selbständigkeit als Option zur selbst gesteuerten Lebenskarriere? |
k.A. |
Gender lehren und lernen in Naturwissenschaft und Technik |
k.A. |
Genderadaption im Lehrbetrieb, in der Wirtschaft und bei Ausgründungen aus der Hochschule |
886.352 |
Frauenkarrieren in Forstverwaltungen - Determinanten erfolgreicher Ausbildungs-, Berufs- und Karriereverläufe von Frauen in einer Männerdomäne |
1.163.500 |
Bayern |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Karriereverläufe von Frauen: Paardynamiken und institutionelle Rahmungen in der „Rush Hour of Life" |
442.807 |
Verbundvorhaben: Frauen in modernen Unternehmen; Teilvorhaben: Arbeits- und Industriesoziologische Perspektive und Verbundkoordination |
647.295 |
Verbundvorhaben: Frauen in modernen Unternehmen; Teilvorhaben: Arbeitsmarktsoziologische Perspektive |
183.378 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Mixed Teams: Innovationspotenziale durch Diversity in technologischen Entwicklungsprozessen |
515.140 |
Berufliches und Privates sollte man trennen - Habituskonsistenzen und -ambivalenzen von Ingenieurinnen und Ingenieuren 20 Jahre nach der ersten deutschen Untersuchung über Frauen im Ingenieurberuf |
233.050 |
Förderung von naturwissenschaftlich-technischen Studien- und Berufsorientierungen junger Frauen |
554.365 |
Gender Mainstreaming als Steuerungsinstrument der Organisations- und Potentialentwicklung an Hochschulen |
675.832 |
Karrierebrüche bei Journalistinnen |
k.A. |
Gesamt: iCAREeer- Integrierte Karriere- und Familienentwicklung |
541.950 |
Berlin |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
„Gemeinsam Karriere machen" - Realisierungsbedingungen für Doppelkarrieren in Akademikerpartnerschaften |
62.952 |
Women@Technology - Ein Projekt zur Förderung von Gender-Diversity in Innovationsprozessen deutscher Unternehmen |
453.856 |
careers@communication. Digitalisierte Kommunikation in Unternehmen-Karrierehindernis oder Karrierechance für Frauen in Deutschland? |
163.102 |
Verbundvorhaben: Innovative Arbeitsstrukturen, Unternehmenskultur und Frauenkarrieren; Teilvorhaben: Ermittlung ihres Zusammenhangs zur Reduktion des GenderGaps |
202.785 |
Exzellenz und Geschlecht in Führungspositionen der Wissenschaft und Wirtschaft |
153.792 |
Pilotprojekt Geschlechterforschung in der Medizin |
190.627 |
Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
- |
Verbundvorhaben: Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Effekte der Migration auf die Karriereverläufe hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen |
162.102 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Frauenkarrieren in innovativen Berufsfeldern |
257.915 |
Pädagogische Hochschulmarketing für BerufsorientierungsPROzesse |
307.984 |
Frauen an der Schwelle zur Spitzenposition in technischen und unternehmerischen Tätigkeitsfeldern |
340.000 |
Berufseinstieg, Karriereoptionen und Familiengründung in Naturwissenschaft und Technik |
225.933 |
Führungskräfteentwicklung von Frauen in Grossbetrieben: Bestandsaufnahme, Problemwahrnehmungen und Lösungsansätze |
k.A. |
Brandenburg |
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Zur Bewilligung 2009 vorgesehen |
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Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams |
740.787 |
Bremen |
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eingereichte Projekte |
Beantragt |
Chancengleichheit und Genderaspekte in Forschung und Entwicklung der Technologiefelder Nanotechnologie und Erneuerbare Energien |
591.742 |
IteM - IT-Managementkompetenz für Frauen an die Spitze |
609.134 |
Technology Foresight & Gender |
186.788 |
Epi goes Gender: Erarbeitung und Erprobung von Ansätzen für die systematische Integration von Geschlechteraspekten in der Epidemiologie; ein partizipatives Praxisforschungsprojekt |
269.286 |
Hamburg |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Frauen in der Spitzenforschung |
945.567 |
Verbund vorhaben: Karriereverläufe und Karrierebrüche bei Ärztinnen während der Fachartzweiterbildung; Teilvorhaben: Längsschnittuntersuchung mit quantitativen Methoden |
103.704 |
Verbund vorhaben: Aufstiegskompetenz von Frauen: Entwicklungspotenziale und Hindernisse auf dem Weg zur Spitze; Teilvorhaben: Arbeitstätigkeit, Mikropolitik, mentale Blockaden, Technikbezogenes Selbstkonzept |
415.656 |
Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
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Verbund vorhaben: Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Effekte der Migration auf die Karriereverläufe hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen |
85.552 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Doppelkarrierepaare |
k.A. |
Mathematik, Naturwissenschaften, Technik und Männlichkeit-Zusammenhänge verstehen und überwinden |
418.900 |
Rescue Engineering - Ein Berufsfeld der Zukunft für Frauen? |
324.261 |
Forschungsvorhaben KIWI |
227.740 |
Durchbrechung des Reproduktionszirkels der fachkulturellen Exklusion von Frauen in den Naturwissenschaften |
1.015.500 |
Teamarbeit - ein Vorteil für Frauen? Ein Vergleich von Arbeitsstrukturen in homo- und heterogenen Teams |
239.900 |
Hessen |
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eingereichte Projekte |
Beantragt |
Entwickeln von Handlungsansätzen zur Berücksichtigung von Genderaspekten in einzelnen naturwissenschaftlich/technischen Forschungsfeldern |
262.660 |
Chancen für Frauen in innovativen Berufen am Beispiel der IT-Beratung |
148.000 |
Innovative genderorientierte Arbeitsstrukturen durch den Einsatz mobiler Technologie (innogen) |
1.061.218 |
Technikfrauen in die Medien |
404.814 |
Erarbeitung von Ansätzen zur systematischen Beachtung von Genderaspekten in ausgewählten Forschungsbereichen |
262.660 |
Soziale Netzwerke, beruflicher Erfolg und normative Vorstellungen von Beruf und Karriere |
525.512 |
Verhandlungskompetenzen weiblicher Führungskräfte in Europa und Auswirkungen auf Gehalt und Aufstieg |
162.700 |
Forschen und Verändern im Stadt-Land-Fluß-Labor. Naturwissenschaft und Technik für Mädchen |
260.624 |
Karrieremöglichkeiten für Naturwissenschaftlerinnen und Ingenieurinnen in der Ver- und Entsorgungsbranche: Neue Förderansätze in einem Berufsfeld mit starker Wirtschaftsdynamik |
199.852 |
Frauen an die Spitze?! Innovation und Emanzipation in der Wissenschaft: Eine Analyse im Kontext der Einführung und Umsetzung des gestuften Studiensystems |
353.240 |
Mecklenburg-Vorpommern |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Wissenschaftskarrieren: Orientierung, Planung und Beratung am Beispiel der Fächer Politikwissenschaft und Chemie |
51.686 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Organisation von Arbeit und Geschlechtergerechtigkeit |
145.000 |
Gender als Exzellenz- und Innovationskriterium in Forschungsförderung und -administration |
164.379 |
Gemeinsam Informieren, Gestalten und Auswählen |
705.396 |
Analyse und Gestaltung der Fort- und Weiterbildung von Frauen in Führungspositionen unter besonderer Berücksichtigung.... |
1.152.148 |
Berufsorientierungsprozesse |
306.000 |
Berufseinstieg und Folgen - Chancengleichheit für Frauen in Ingenieurberufen |
283.075 |
RECK - Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren für eine chancengerechte Karriereentwicklung |
354.825 |
Berufsorientierungsprozess / Untersuchung der Determinanten der Berufswahlentscheidung |
306.320 |
Niedersachsen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Verbundvorhaben: Spitzenfrauen im Fokus der Medien; Teilvorhaben2: Rezeption, quantitative Textanalyse, Bildanalyse |
149.711 |
Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung an deutschen Hochschulen - Gender and Diversity |
73.446 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Entwicklung, Herausgabe und Evaluation der Fachzeitschrift Gender-Science-Technology |
247.630 |
Virtuelle Führung im IT-Bereich - Chancengleichheit für Frauen |
270.200 |
Neue Wege zur Berufsorientierung für Studentinnen im Rahmen von Wissenschaft und Forschung NENA |
190.015 |
Gender Change Management der Universität Göttingen |
296.880 |
Geschlechterwechsel im Berufsfeld der Restaurierung - Untersuchungen zur Feminisierung seit den 1970er/1980er Jahren in Deutschland |
175.945 |
Berufsorientierung ab der 6. Klasse durch die freiwillige Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften an Nachmittagen in Schulen |
470.000 |
Förderung Innovativer Arbeitsstrukturen am Beispiel von Führungsstandems in männerdominanten Bereichen in der Freien Wirtschaft |
516.028 |
ISI - Innovative, berufsorientierende Wege für Studentinnen in Wissenschaft und Forschung |
228.015 |
Informatikerinnen starten durch |
623.649 |
Geschlechterverhältnisse in der Nachhaltigkeitsforschung: Konzeptionelle Integration (Nachwuchs-)Förderung von Frauen |
482.985 |
Ohne Titel |
680.107 |
Nordrhein-Westfalen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Kinder und Kinderlosigkeit im wissenschaftlichen Karriereverlauf |
115.289 |
Raum-zeitliche Mobilitätsanforderungen als Hemmnis beruflicher Karrieren von Frauen in wirtschaft und Wissenschaft - Strategien zur ihrer Überwindung |
96.477 |
Balancierung von Wissenschaft und Elternschaft an Universitäten |
181.669 |
Verbund vorhaben: Innovative Arbeitsstrukturen, Unternehmenskultur und Frauenkarrieren; Teilvorhaben: Der Umgang mit strukturellen Barrieren für Frauen in Unternehmen |
70.735 |
Verbund vorhaben: Spitzenfrauen im Fokus der Medien; Teilvorhaben: Produktion, qualitative Textanalyse, Transfer, Gesamtkoordination |
144.809 |
Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
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Verbund vorhaben: Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Effekte der Migration auf die Karriereverläufe hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen |
86.663 |
Relevanz von Geschlecht in der sportmedizinischen Forschung - Entwicklung von Grundsätzen zur systematischen Berücksichtigung geschlechtsbezogener Aspekte in der Sportmedizin |
224.413 |
Frauen an die Spitze -Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik |
174.828 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Die Bedeutung des Internets für die Berufsorientierung von Frauen und Männern |
550.960 |
Vertriebsingenieurinnen mit biss - Überwindung von personalen Aufstiegsbarrieren in männerdominierten Berufen |
271.815 |
Rekrutierung und Motivation für das Ingenieurstudium |
781.500 |
Mit systemverträglicher Kulturentwicklung zu mehr Gendergerechtigkeit |
383.050 |
Bilanzierung und Perspektiven gleichstellungspolitischer Maßnahmen im Spannungsfeld organisationaler Kontexte... |
530.000 |
Zum strukturellen und individuellen Bedingungsgefüge weiblicher Karriereverläufe in naturwissenschaftlichen und technischen Berufsfeldern |
355.900 |
Selbstreflexive Eignungsdiagnostik mithilfe eines interaktiven Kompetenzprofilings |
869.277 |
Frauen-Technik-Karriere-Netzwerk |
691.591 |
Wachstumsmarkt „Soziale Dienstleistungen" - Chancenpotenzial für Frauen an die Spitze? |
305.405 |
Untersuchung der Ursachen von Karrierebrüchen bei Frauen |
k.A. |
Karrierechancen Kopftuch tragender muslimischer Frauen im Wissenschaftssystem und in der freien Wirtschaft Deutschlands |
201.737 |
Die Bedeutung des Internets für die Berufsorientierung von Frauen und Männern |
437.998 |
Technical Girl: Mädchen-Talente entdecken, Potentiale erkennen und entwickeln durch multimediale Erlebnis-Module (MEMO-TECH) |
580.203 |
Managing Gender & Diversity- Möglichkeiten einer inkludierenden Organisationskultur für Ingenieurinnen |
337.200 |
Frauen in der industriellen Forschung, Entwicklung und Innovation II |
388.800 |
FairShare! Chancengleiche Teilung von Führungsaufgaben in KMU - Analyse und Bewertung der Potentiale von heterogenen Führungsteams bei der Konzeption und Implementierung von Job-Sharing |
520.000 |
Innovative Teamstrukturen zur Herstellung von Chancengleichheit |
355.000 |
Untersuchung zur Wirksamkeit von Netzwerken als Förderinstrument für eine chancengleiche Berufskarriere von Frauen |
297.400 |
Hirnforschung interdisziplinär: Ein Maria Sibylla Merian-Projekt für zukünftige Professorinnen |
1.332.735 |
LEADER |
330.240 |
Rheinland-Pfalz |
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eingereichte Projekte |
Beantragt |
Gender und Arbeitsrealität |
229.179 |
Chancen schaffen: Chancen nutzen - Bildungsmesse Berufelife on tour. Forschungsvorhaben zur Umsetzung von Chancengleichheit mittels einer Bildungsmesse für Mädchen und junge Frauen |
1.714.360 |
Sachsen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Verbundvorhaben: Karriereverläufe und Karrierebrüche bei Ärztinnen während der . Facharztweiterbildung; Teilvorhaben: Längsschnittuntersuchung von Ärztinnen und Doppelkarrierepaaren mit qualitativen Methoden |
70.345 |
Verbundvorhaben: Aufstiegskompetenz von Frauen: Entwicklungspotenziale und Hindernisse auf dem Weg zur Spitze; Teilvorhaben: Führung und Aufstiegskompetenz |
86.229 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Wirksamkeit und Wirkungsweisen von Mentoring |
362.940 |
Genderspezifische Entwicklung von Bewertungs- und Unterstützungssystemen zur Gestaltung innovativer Organisationsstrukturen in der Wirtschaft... |
1.661.080 |
Frauen an die Spitze - Wo bleiben sie trotz Förderprogramme? |
278.000 |
WIBOS-Studie |
329.086 |
Chancengleichheit und Rollenverständnis: Reserven in der Berufs- und Studienorientierung für Frauen in Zukunftstechnologien - Aufbau eines Customer-Relationship-Management-Systems (CRM) als Zukunftsstrategie - (CaRRiere) |
923.528 |
Karriere und Familie - eine zusammenführbare Einheit? (KAFA-Studie) |
271.333 |
Entwicklung und Anwendung eines genderspezifischen Bewertungs- und Unterstützungssystems (BUS) zur Gestaltung innovativer Organisationsstrukturen in |
Keine Angaben |
Best practice of managing dual career couples (DCC) |
Keine Angaben |
Sachsen-Anhalt |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Berufsorientierung für Mädchen mit Unterstützung virtueller Lernumgebungen Gesamt: (Verbund) |
719.000 |
Entwicklung von Methoden und Instrumenten für die Gestaltung einer karriereförderlichen Unternehmenskultur in Innovationsbranchen unter Gesamt: Berücksichtigung von Gender-Aspekten |
793.450 |
Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Die Promotion im Spannungsfeld zwischen Bildungs- und Beschäftigungssystem |
118.500 |
Organisationsstrukturen in KMU - Entwicklung und Erprobung gendergerechter Arbeits- Gesamt: und Organisationsstrukturen |
423.500 |
Schleswig-Holstein |
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eingereichte Projekte |
Beantragt |
Gender und gesundheitsbezogene Versorgungsqualität |
560.490 |
Ursachen von Karrierebrüchen bei Ingenieurinnen im organisationsinternen Kontext des Management-Development-Prozesses in deutschen Tec-Dax Unternehmen |
498.365 |
Evaluation der Juniorprofessur hinsichtlich geschlechtsspezifischer Chancengleichheit und Entwicklung hochschulpolitischer Handlungsempfehlungen |
118.335 |
Die räumliche Dimension der Studienentscheidung von Frauen in Deutschland |
Keine Angaben |
Thüringen |
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eingereichte Projekte |
Beantragt |
Entwicklung des berufsbezogenen Selbstkonzeptes bei Gymnasiastinnen und außerschulische Orientierungsangebote |
154.955 |
Traumberuf Ingenieurin? |
720.000 |
Kleine Anfrage, DIE LINKE vom 07.01.2009
Frage 2, Projekte seit 01.01.2006
Baden-Württemberg |
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A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
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bewilligten Projekte |
Bewilligt |
Verbundvorhaben: Bundesweite Agentur für Gründerinnen; Teilvorhaben 2 |
75.000 |
Verbundvorhaben: „bundesweite gründerinnenagentur" (bga), Konsolidierungsphase; Teilvorhaben 1: Koordination |
114.311 |
Verbundvorhaben: „bundesweite gründerinnenagentur" (bga), Konsolidierungsphase; Teilvorhaben 2: (IBH) |
52.634 |
Verbundvorhaben: P - Erfolgreich ist weiblich! Teilvorhaben: modellhafte Erprobung |
71.727 |
Verbundvorhaben: Gewusst wie" - Wo erwerben Frauen ihr Wissen für eine berufliche Selbständigkeit und wie beeinflusst das ihre Erfolgsaussichten" Teilvorhaben: Geschlechtsspezifische Einflüsse auf den Wissenserwerb |
138.116 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Identifizierung von Gründungspotential in technologieorientierten Wirtschaftsbereichen und Effizienz im Technologietransfer zwischen Universitäten / Fachhochschulen und |
400.000 |
Ein Zertifizierungsprogramm für Frauengeführte Unternehmen |
377.240 |
Kongressreihe ProWomEnPlus - Gute Praxis in Europa und Nordamerika zur Unterstützung von Gründerinnen |
234.693 |
Konzept und Umsetzung einer Trainings- und Übungs-GmbH zur Erleichterung des Einstieges für Wissenschaftlerinnen in die Selbständigkeit |
270.400 |
F:E.I.T. Froschungs- und Mobilisierungsmaßnahmen für Gründerinnen in der IT-Technologie |
586.359 |
Unternehmerinnen an Hochschulen; Agenda Setting zur Mobilisierung des Gründungspotentials von Frauen |
885.000 |
B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen |
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bewilligten Projekte |
Bewilligt |
Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics, Teilvorhaben: Ausbildungsnetzwerk zur Förderung der MST in Niedersachsen |
125.000 |
Verbundvorhaben: CyberMentor - E-Mentoring für Mädchen in MINT-Bereich vor dem Hintergrund des Aktiotopansatzes; Teilvorhaben: Mentorinnen-Schulungen |
40.621 |
Bayern |
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A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Verbundvorhaben: Evaluation und Optimierung institutioneller Praktiken zur Beratung und Förderung von Existenzgründerinnen - (OptExist) - Teilvorhaben: Fallstudie Bayern |
114.460 |
Verbundvorhaben: Mobilisierung des innovativen Gründungspotenzials von Studentinnen im Technologiebereich durch Gründungsseminare; Teilvorhaben: Großzahlige empirische Untersuchung der Wirkung von Gründungsseminaren |
14.960 |
Verbundvorhaben: EntrepreneurESSE - Dem unternehmerischen Habitus auf der Spur; Teilvorhaben: Familiale Voraussetzungen von Gründungserfolg |
238.984 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Struktur- und Potentialanalyse des Gründungsgeschehens von Frauen unter Gender-Aspekten |
421.052 |
Mobilisierung und Vernetzung von Existenzgründerinnen (MOVE) |
146.740 |
Gründerinnen-Akademie München |
521.000 |
EFEU Existenzgründung durch Frauen - Einflussfaktoren und |
190.685 |
My-Job Augsburg / Schwaben |
487.806 |
Frauen-Power für Power-Frauen - Niederschwellige Existenzgründung von Frauen |
1.527.890 |
Empowerment für Gründerinnen und selbständige Dienstleisterinnen |
614.900 |
CreativA |
724.000 |
B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Verbundvorhaben: CyberMentor - E-Mentoring für Mädchen im MINT-Bereich vor dem Hintergrund des Aktiotopansatzes; Teilvorhaben: Koordination, Öffentlichkeitsarbeit, Evaluation |
151.134 |
Spurensuche! Genderspezifische Entscheidungswege in Natur- und Ingenieurwissenschaften hinein und mögliche Ursachen für das Verlassen dieser Fächer an den TU9-Universitäten |
143.688 |
Verbundvorhaben: MINT Role Models - Ein integratives Konzept zur nachhaltigen Steigerung des Anteils von Frauen in MINT-Berufen; Teilvorhaben: Weibsbilder und Gender-Sensibilisierung für Multiplikator/innen |
204.644 |
Aufbau und Prüfung von Orientierungs- und Bindungsmodulen zur Motivation insbesondere junger Frauen zu MINT-Karrieren |
821.379 |
Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
Beantragt |
Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics |
114.542 |
C. Sonstige Projekte |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Gender Mainstreaming an Hochschulen - Bilanzierung und Optimierung |
125.380 |
Gender Chancen: Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem |
789.607 |
Berlin |
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A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Verbundvorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen; Teilprojekt: NIKE -Qualitative und quantitative Gründungsforschung sowie Gründungsbegleitung |
204.802 |
Verbundvorhaben: P - Erfolgreich ist weiblich! Teilvorhaben: Projektkoordination, Entwicklung und modellhafte Erprobung |
840.072 |
Netzwerke als Förderinstrument für Existenzgründerinnen |
242.355 |
Gründerinnen in der Kreativwirtschaft: Analyse - Workshopreihe - Ausstellung |
199.871 |
beantragte eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Multiplikatoren-Netzwerke zur Förderung beschäftigungs- und kapitalintensiver Existenzgründungen von Frauen |
493.160 |
Persönlich, sozial, strukturell und fachlich determinierte Erfolgsfaktoren für innovative und technologieorientierte Unternehmensgründung durch Frauen |
1.008.308 |
Mustererkennung von Profilen bei Existenzgründerinnen mit individueller Kompetenzentwicklung, Beratung und Umsetzung von Sensibilisierungsmaßnahmen... |
233.250 |
B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen |
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Titel der bewilligten Projekte |
Bewilligt |
Verbundvorhaben: taste MINT - Entwicklung und Erprobung eines Potenzialassessments für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik für Abiturientinnen; Teilvorhaben: Entwicklung, Erprobung, Transfer |
101.222 |
Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
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Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics; Teilvorhaben: Bundesweite ; Koordination, wissenschaftliche Beratung und Begleitung |
141.296 |
Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics; Teilvorhaben: Nord-Ostdeutschland |
130.835 |
C. Sonstige Projekte |
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Titel der bewilligten Projekte |
Bewilligt |
Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Tagung „Fifth EuropeanConference on Gender Equality in Higher Education" vom 28. - 31. August 2007 in Berlin |
80.723 |
„Karrierebedingungen von Frauen in den Geisteswissenschaften" - Analyse und Präsentation von Praxisbeispielen in einer Broschüre |
86.164 |
Berufsorientierung im Unterhaltungsformat: Aufbau eines Innovation-Lab zur Popularisierung naturwissenschaftlich-technischer Berufe und weiblicher Berufsrollenbilder durch Spielfilme und Serien |
754.495 |
Brandenburg |
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A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Analyse der langfristigen Erfolgsfaktoren technologieorientierter Unternehmensgründungen von Frauen |
426.617 |
Verbundvorhaben: Mobilisierung des innovativen Gründungspotenzials von Studentinnen im Technologiebereich durch Gründungsseminare; Teilvorhaben: Qualitative Untersuchung der Wirkung von Gründungsseminaren |
13.180 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Stärkung des Unternehmertums von Mädchen und Frauen in Elternhaus - Schule -Hochschule - Praxis - Modellhafte und innovative Maßnahmen zur Mobilisierung des Gründerpotentials von Frauen am Beispiel von Übungsfirmen |
185.500 |
Frauenpower für Oberhavel |
695.400 |
Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher integrativer Angebotsformen für Existenzgründerinnen unter Einbezug ihrer spezifischen Lebenssituation |
146.450 |
Entwicklung und Professionalisierung bedarfsbezogener Angebote speziell für notmotivierte Existenzgründungen von Frauen unter Berücksichtigung des biografischen Umfeldes anhand ausgewählter Modellregionen im Stadt-Land-Vergleich |
150.300 |
Bremen |
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A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
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bewilligte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Bewilligt |
Verbundvorhaben: Evaluation und Optimierung institutioneller Praktiken zur Beratung und Förderung von Existenzgründerinnen (OptExist); Teilvorhaben: Koordination und Fallstudien Bremen und Sachsen Anhalt |
385.690 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
betriebliche Umsetzung eines empirisch fundierten phasenspezifischen |
536.650 |
Hamburg |
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A. Power für Gründerinnen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Verbundvorhaben: Evaluation und Optimierung institutioneller Praktiken zur Beratung und Förderung von Existenzgründerinnen (OptExist); Teilvorhaben: Fallstudie Hamburg |
150.654 |
Titel der eingereichten Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Virtuelle Existenzgründung mit Self-Assessment-Center |
308.500 |
Hessen |
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A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Die Biografie der Gründerinnen: Die Basis für ein objektives Diagnoseinstrument zur Verbesserung der Gründungssituation für Frauen |
393.951 |
Entwicklung, Erprobung und Implementierung eines niedrigschwelligen multimedialen und dynamischen Planspiels für Mädchen zur Nutzung im Internet zum Thema „Möglichkeiten und Chancen einer beruflichen Selbständigkeit" |
232.973 |
Verbundvorhaben: EntrepeneurESSE Dem unternehmerischen Habitus auf der Spur; Teilvorhaben: Habitusreflexive Beratung im Gründungsprozess |
269.904 |
Verbundvorhaben: Nano4women & Entrepreneurship - Konzeption und Umsetzung einer Nano-Entrepreneurship-Academy (NenA); Teilvorhaben: Profiling - Matching |
130.366 |
SWITCH Spin-off-Support for Women in Information Technologies |
44.502 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Gründerinnen in peripheren ländlichen Regionen |
295.063 |
Zusätzliche Potentiale für Betriebsübernahmen - Sensibilisierung, Qualifizierung und Mentoringprozesse mit Studentinnen und Inhaber/innen von Klein- und Kleinstbetrieben |
763.200 |
C. Sonstige Projekte |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Planung, Durchführung, Abwicklung und Dokumentation einer zweitägigen interdisziplinären wissenschaftlichen Fachtagung "Chancengleichheit von Frauen und Männern in akademischen Berufsfelderrn. Zum Stand der Forschung" |
88.526 |
Mecklenburg-Vorpommern |
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A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Analyse zu den Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für die Erhöhung der Gründungsbereitschaft von jungen Frauen durch die Unternehmensnachfolge als Option einer Existenzgründung |
202.784 |
Verbundvorhaben: P - Erfolgreich ist weiblich! Teilvorhaben: Modellhafte Erprobung an einer kleinen ostdeutschen Hochschule |
142.535 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Team- und Gründungen generell im Vergleich - Das "Power für Gründerinnen-Theorie-Empirie-Netzwerk" |
1.090.316 |
Leinen Los für Gründerinnen (LeiLo) |
1.150.000 |
SAPPHO- Simulationsgestützte Prozessplanung und Fortschreibung für Existenzgründerinnen - online |
1.058.000 |
FEMI-TECH |
1.141.098 |
Niedersachsen |
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A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Erfolgsfaktoren eines positiven Existenzgründungsklimas für Frauen in ländlichen |
70.882 |
Verbundvorhaben: Potentialanalyse und Entwicklung des Konzepts universitärer Übungsfirmen - Didaktische Innovation durch Modellierung und Erprobung von Managing Gender- and Diversity-Ansätzen - (DIANA); Teilprojekt: Subjektstrukturen |
119.925 |
Verbundvorhaben: Potenzialanalyse und Entwicklung des Konzepts universitärer Übungsfirmen - Didaktische Innovation durch Modellierung und Erprobung von „Managing Gender- and Diversity"-Ansätzen - (DIANA); Teilvorhaben: Objektstrukturen |
129.362 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Selbständigkeit im beruflichen Lebenszyklus von Frauen - Erschließung weiblicher Gründungspotentiale |
285.747 |
Power für Gründerinnen- Maßnahmen zur Mobilisierung des Gründungspotentials von Frauen |
164.983 |
Nordrhein-Westfalen |
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A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Verbundvorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen - Prozessbezogene Gründungsforschung und modellhafte Entwicklung und Erprobung innovativer Beratungsansätze; Teilprojekt: Praxisbezogene Gründungsforschung und modellhafte Umsetzung |
129.202 |
Verbundvorhaben: Gründerinnen in der Chemiebranche; Teilvorhaben: Individuelle Wege von Frauen und ihr mikrosoziales Umfeld |
397.567 |
Verbundvorhaben: Gründerinnen in der Chemiebranche; Teilvorhaben: Strukturen und ökonomische Rahmenbedingungen für Gründungen durch Frauen in der |
203.920 |
Chemiebranche |
203.920 |
Analyse, Entwicklung und Erprobung von genderorientierten Qualifizierungs - und Transfermaßnahmen für Multiplikatoren im Handwerk |
244.856 |
Verbundvorhaben: "Gewusst wie" - Wo erwerben Frauen ihr Wissen für eine berufliche Selbständigkeit und wie beeinflusst das ihre Erfolgsaussichten? Herkunft und Wirkung selbständigkeitsrelevanten Wissens bei Frauen; Teilvorhaben: Geschlechtsspezifische Prozesse des Lernens und Wissenserwerbs |
95.568 |
NachfolgeZeit - Unternehmensnachfolge aus der Zeitarbeit |
124.476 |
Verbund vorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen - Prozessbezogene Gründungsforschung und modellhafte Entwicklung und Erprobung innovativer Beratungsansätze; Teilvorhaben: Theoretische Grundlagen prozessbezogener Gründungsforschung |
163.779 |
Verbundvorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen - Prozessbezogene Gründungsforschung und modellhafte Entwicklung und Erprobung innovativer Beratungsansätze; Teilvorhaben: Modellhafte Erprobung |
127.269 |
Verbundvorhaben: Unternehmensgründungen durch Migrantinnen - Prozessbezogene Gründungsforschung und modellhafte Entwicklung und Erprobung innovativer Beratungsansätze; Teilvorhaben: Netzwerke und innovative Beratungsansätze |
48.244 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Das Risiko der Existenzgründung - Zur informationellen und kommunikativen Einbettung gründungsrelevanter Entscheidungen von Frauen und Männern |
185.419 |
Unternehmensnachfolge durch Frauen |
1.292.000 |
Multiplex als innovative Form der Existenzgründung und Unternehmensnachfolge für Frauen |
300.000 |
Selbstentwicklung und Ressourcenmanagement bei Solo-Selbständigkeit - Persönliche Krisen und Bewältigungsstrategien im Existenzgründungsprozess unter dem Gender-Aspekt |
380.280 |
Frauenqualifizierung zur Franchisegeberin |
75.000 |
Transdisziplinäre Netzwerke für technologieorientierte und wissensbasierte Gründungen durch Frauen |
334.926 |
ProFund - Prüfungsfreier portfoliogestützter Befähigungsnachweis für Frauen zur Unternehmensgründung |
993.000 |
High Potential Pool - Managerinnen für technologie- und wissensorientierte Unternehmensgründungen |
1.139.400 |
Neue Perspektiven für Frauen 40plus (NePeF 40plus) |
375.600 |
Prozess- und genderorientierte Entwicklung und Erprobung eines Matchingverfahrens zur gezielten und nachhaltigen Unternehmensgründung mittels Unternehmens- |
410.819 |
Erhöhung der Existenzgründungen von Akademikerinnen in unterschiedlichen Lebensphasen |
235.150 |
Entwicklung und Erprobung eines Mentoring-Modells zur Erhöhung des Frauenanteils an Ausgründungen aus außeruniversitären Forschungseinrichtungen (MeFA) |
386.855 |
Zeche Westfalen - Standort für Erneuerung und Lebensqualität |
605.000 |
Gleichstellungspolitische Prüfung der Bonitätsberuteilung von Gründungsdarlehen |
139.765 |
B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Inhaltliche, strukturelle und organisatorische Weiterentwicklung und Etablierung des Nationalen Paktes für weiblichen Nachwuchs in MINT-Berufen |
3.192.165 |
Verbund vorhaben: taste MINT - Entwicklung und Erprobung eines Potenzialassessments für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik für Abiturientinnen; Teilvorhaben: Öffentlichkeitsarbeit |
22.732 |
Verbund vorhaben: MINT Role Models - Ein integratives Konzept zur nachhaltigen Steigerung des Anteils von Frauen in MINT Berufen; Teilvorhaben: Veranstaltungen, Role-Model-Datenbank, marketing |
1.071.311 |
Konzeptentwicklung für ein Aktionsprogramm "Talentschmiede Deutschland - Konzept für ein nationales Bündnis für weiblichen Nachwuchs in der High Tech Branche |
192.899 |
beantragte Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen Mittel Entwicklung eines Instruments zur Erfassung von Führungsmotivation bei Frauen zu entwickeln. |
311.750 |
Verbund vorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics |
124.503 |
C. Sonstige Projekte |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Verstetigung des Girls' Day - Mädchen-Zukunftstag als bundesweite Maßnahme zur Erweiterung des Berufswahlspektrums von Mädchen |
301.008 |
Fachkongress work4woman@www.de - Mehr Arbeitsmarktchancen für Frauen durch Internet |
97.783 |
Informationstechnologischer Transfer und Integration der CEWS-Produkte zu einem national und international sichtbaren Angebot im Bereich Gender Mainstreaming |
120.299 |
FMTvisuell - Analyse des Bedeutungswandels visueller Darstellung von Frauen anhand archivarischer Aufarbeitung |
413.611 |
Planung, Durchführung, Abwicklung und Dokumentation der Konferenz "Gender in der Forschung - Innovation durch Chancengleichheit" im Rahmen der deutschen Ratspräsidentschaft im Frühjahr 2007 in Berlin |
185.844 |
Talente sichern - Zukunft gestalten. Ein Pilotprojekt zur nachhaltigen Sicherung wissenschaftlicher Exzellenz von Frauen in Begabtenförderungswerken |
173.100 |
Pilotprojekt "Qualifizierung von Berufsrückkerer/innen mit Studienabschlüssen aus dem Ingenieurwesen oder der Informatik |
81.834 |
Rheinland-Pfalz |
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B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen |
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Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
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Verbund vorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics; Teilvorhaben: Rheinland-Pfalz /Saarland |
126.819 |
Sachsen |
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A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
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eingereichte Projekte |
Beantragt |
Frauen Gründen mit Innovativen Potenzialen aus Sachsen „Frauen-Grips" |
388.532 |
Sprungbrett |
426.900 |
Kompetenz und weibliche Potenziale - Garant für unternehmerischen Erfolg |
111.700 |
Existenzgründungsimpulse für Akademikerinnen in Ostsachsen - Potenziale, Entwicklungen und Strukturen |
951.909 |
Gründersercivecenter für Gründerinnen und Gründungsumfeld |
523.640 |
Gründungsguide von Frauen für Frauen |
175.896 |
Entwicklung und Erprobung innovativer Lösungsansätze zur Mobilisierung der weiblichen Gründunsgpotentials durch eine zukunftsweisende Ermutigung im Gründungsprozess und nachhaltige Begleitung in der Unternehmesnentwicklung |
1.732.100 |
Frauenpower - Für mehr Existenzgründerinnen im innovativen Handwerk |
1.022.809 |
Gründungsunterstützung im dritten Sektor - Berufsrückkehrerinnen in Ost und West |
981.729 |
GenderForsch - Untersuchung hinderlicher und förderlicher Bedingungen der Existenzgründung von Frauen |
97.570 |
GenderMAD - Gender makes a difference - Power für Gründerinnen |
153.040 |
Innovative Finanzierungsmodelle und -methoden - Zugang zum Kapitalmarkt für Existenzgründerinnen |
90.094 |
Sachsen-Anhalt |
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A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Verbundvorhaben: Nano4women & Entrepreneurship - Konzeption und Umsetzung einer Nano-Entrepreneurship-Academy (NEnA); Teilvorhaben: Konzeption, Umsetzung, PR und Evaluation |
545.124 |
eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
Außerschulisch arbeitende Schülerfirmen als neuer zukunftsfähiger Weg |
395.754 |
Schleswig-Holstein |
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A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
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eingereichte Projekte |
Beantragt |
Ohne Titel |
253.600 |
Thüringen |
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A. Förderbereich Power für Gründerinnen |
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eingereichte Projekte (über die bewilligten hinaus) |
Beantragt |
ZUSAN - Zukunft gestalten - Integratives Programm der TU Ilmenau zur Steigerung des Gründungspotenzials von Absolventinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen |
678.316 |
Schaffung einer Gründerinnenkultur in der Werkzeugregion Südwestthüringen |
337.704 |
B. Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen |
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bewilligte Projekte |
Bewilligt |
Entwicklung von Messinstrumenten mit reduzierten geschlechtsstereotypen Interessen- und Selbstwirksamkeitseinschätzungen als Grundlage einer geschlechtergerechten Studien- und Berufsberatung |
204.711 |
Zur Bewilligung in 2009 vorgesehen |
Beantragt |
Verbundvorhaben: MSTfemNET meets Nano and Optics |
156.061 |