Es sind nicht nur 75%, sondern sogar 80%. Und nein, es ist NICHT der Frauenanteil im ÖD gemeint, sondern es sind 80% ALLER berufstätigen Frauen.

Zitat:

"Schwedische Männer arbeiten heute zu 80 Prozent in privaten Unternehmen der Industrie, schwedische Frauen zu 80 Prozent im öffentlichen Dienst."

Quelle ist die OMMA. Darauf verlinke ich jetzt nicht. Wer sich dafür interessiert, kann ja das Zitat googlen.

Assange hat so was von recht: Schweden ist das Saudi-Arabien des Feminismus

Das Land muss pleite sein wenn der ÖD-Bereich SOOOOOO groß ist.
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Zitat:

"Schwedische Männer arbeiten heute zu 80 Prozent in privaten Unternehmen der Industrie, schwedische Frauen zu 80 Prozent im öffentlichen Dienst."

Quelle ist die OMMA. Darauf verlinke ich jetzt nicht. Wer sich dafür interessiert, kann ja das Zitat googlen.

Hast Du dazu auch eine Quelle? 75% im ÖD, kann ich mir echt nicht vorstellen. Was machen die alle da?

Glaube ich auch nicht!

Wahrscheinlich wird 75% FRAUENANTEIL im ÖD gemeint.

Aber Quelle interessierte mich auch!

In Schweden arbeiten inzwischen 75% aller Frauen im Öffentlichen Dienst, während 75% aller Männer in der Privatwirtschaft malochen und somit den ÖD finanzieren.

Hast Du dazu auch eine Quelle? 75% im ÖD, kann ich mir echt nicht vorstellen. Was machen die alle da?

Auf Frauenfang

16.04.2013 · Es gibt längst eine Mehrheit für die Frauenquote. Die Wirtschaft steht auf verlorenem Posten. Wieder wird ihr ein Stück (Personal-)Freiheit genommen. Unschuldig ist sie daran nicht.[..]

http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/wirtschaftspolitik/kommentar-auf-frauenfang-12150224.html

Frauenquote
Die Union vergrault die jungen Männer

[..]Zu behaupten, eine Frauenquote würde die Geschlechter in den Führungsetagen gleichstellen, wäre falsch. Sie ist letztlich nur ein Mittel, um das geschlossene System altherrenhafter Breitbeinigkeit aufzubrechen, das immer noch vielerorts die Wirtschaft dominiert. Wo Frauen in wirksamer Anzahl aufrücken, dort lassen sich neue Rollenbilder etablieren. Und darauf warten vor allem viele junge Männer schon lange, die nicht mehr das überkommene Rollenbild ihrer Väter leben wollen.[..]

http://www.zeit.de/karriere/beruf/2013-04/kommentar-frauenquote-abstimmung

Eine weitere Begründung für den status quo ist natürlich auch noch anzuführen, die hatte oben noch nicht dazugepasst, nämlich das Senioritätsprinzip. Kaum jemand wird vom Fleck weg (sprich von der Universität kommend) direkt in eine Führungsposition auf Executive Level katapultiert. Wenn wir uns das Durchschnittsalter der Executives anschauen so sprechen wir meistens von Leuten ab mindestens dem 40 Lebensjahr in den meisten Fällen beträchtlich darüber. Gehen wir von einem Durchschnittsalter von 50 Jahren aus, so läßt sich folgende einfache Rechnung anstellen :

Heute 50 jährige haben vor 25 Jahren ihren Abschluß an den Universitäten gemacht. Vor 25 Jahren hatten wir 1988. Unter Beachtung aller oben angeführten Punkte muß man daher auch vor Augen haben, wieviele Absolventinnen welcher Studienrichtungen es im Jahr 1988 und davor gegeben hat und gleichzeitig auch die Relation zu den Männern. Schnell wird einem klar, daß es schon statistisch nicht möglich ist, daß heute hier eine Gleichverteilung vorliegen kann.

http://maennergedanken.wordpress.com/tag/gleichstellung/

Das schwedische Modell der Gleichstellung ist eine Lüge“, sagt Catherine Hakim vor 200 Frauen. Auf dem 3. WIENERIN Summit im Haus der Industrie geht ein Raunen durch die Reihen. Die renommierte britische Wissenschaftlerin über falsche Fakten im Land der Gleichstellung und warum Frauen nicht alles haben können.[..]

Ist es gefährlich, solche Superfrauen als Vorbilder zu präsentieren?

Es ist wichtig, aber man muss jungen Frauen die harte Realität vor Augen führen. Außerdem zeigen Umfragen, dass die meisten Frauen einen Mann wollen, der mehr verdient als sie – falls sie beim Kind zu Hause bleiben.

Hat der Feminismus versagt?

Radikale Feministinnen schon, die meinen, Männer sind Feinde, Frauen sollten alles haben. Ich bin auch Feministin, sehe aber als Wissenschaftlerin die Realität – nicht Fantasien.

http://kurier.at/karrieren/management/frauenforscherin-catherine-hakim-schwedens-regierung-hat-uns-angelogen/8.530.065

Mich hätten ja vielmehr die Reaktionen der Feministen auf diesem Kongress interessiert.