Das blieb nicht ohne Folgen: junge, leistungswillige und gut ausgebildete Männer meiden ihn, das Mittelmaß regiert.
Männer, die schon länger drin sind und nicht mehr weg können, praktizieren Leistungsverweigerung, die manchmal an Sabotage grenzt.

Exemplarisch seien die chaotischen Zustände in der Arbeitslosenverwaltung angeführt: ich kann Hartzern nur raten, wegen jedem Scheißdreck zu klagen- meistens verlieren die Ämtler, da das in Schnellkursen angelernte Personal keine Ahnung hat.
Sehr gerne praktiziert: abschieben in die Rentenschleife. Es passiert auch jungen Leuten zusehens, daß sie bei gesundheitlichen Bagatellproblemen schwupps! zur Rentenantragsstellung genötigt werden, statt die gewünschte und oft sinnvolle Umschulung zu erhalten.
Ist natürlich völlig sinnfrei, da fast immer ohne Aussicht auf Erfolg- dafür wird die Statistik schöner und nur das zählt.
Und bei den Rentenversicherern wird mächtig der Verfahrens- Durchsatz erhöht, was bei Kosten von manchmal mehreren k-Euronen pro Fall Geldverbrennung in ganz großem Stile ist. Nitschewo, was macht das schon!

Young men- up, up and away!

Ähnliche Mechanismen wie in der Privatwirtschaft wirken im öffentlichen Dienst auch beim Aufstieg in höhere Hierarchiestufen.
http://www.frauenrat.de/fileadmin/user_upload/infopool/informationen/bilder/2012-4/Expertise_Internet_.pdf

Gläserne Decke auch im öffentlichen Dienst, ich lache mich kaputt!

SO ein Schwachsinn!
Dort werden mit Gewalt Frauen hingeBosst!
Es wollen aber nicht alle!