Wieviel »Gleichberechtigung« verträgt das Land? - Sorry mein Fehler

Sorry mein Fehler (Antwort)

Peter — Wed, 06 Nov 2013 06:12:08 +0000

Erklärt aber immer noch nicht, wieso man in der Schweiz in der IT-Branche nur ein Frauengehalt verdient. Ihr Logik-Luschen

Dass Frauen bei euch mehr verdienen als die Männer, kommt bestimmt daher, dass ihr Deutsche und Asiaten dafür impotiert, die dann im Vergleich zwischen Schweizerinnen und Schweizer natürlich fehlen.

Weißt, das Bild eines weiblichen Nerds ist bei uns so hollywoodmäßig. Kennen wir nur aus dem Fernseher.

Sorry mein Fehler (Antwort)

Manhood — Mon, 04 Nov 2013 21:03:40 +0000

schlauer Schweizer

Tönt wie "weisser Schimmel"!

Sorry mein Fehler (Antwort)

Peter — Mon, 04 Nov 2013 20:12:07 +0000

Ein schlauer Schweizer arbeitet natürlich bei den Banken oder Versicherungen....

IT ist momentan Restposten für die Frauen.

In diesen Jobs verdienen Frauen mehr als Männer (Antwort)

Peter — Mon, 04 Nov 2013 20:03:49 +0000

Also: Alles Einzelfälle bzw. wir haben da keine Statistiken!

Grüsse

Manhood

Ja und jetzt? Soll ich mich jetzt auch aufregen, dass es tatsächlich Berufe gibt, wo Frauen mehr verdienen...

IT und Buchwurm ist sicherlich in der Schweiz einmalig.

Sind die schweizer Männer wirklich so dumm für die IT-Branche? Das ist in den IT-Nations wie die USA, GB, China und BRD nicht vorstellbar.

In diesen Jobs verdienen Frauen mehr als Männer

Manhood — Mon, 04 Nov 2013 14:04:48 +0000

Männer sind beim Lohn besser gestellt als Frauen – das gilt längst nicht mehr für alle Jobs. Experten rätseln, warum weibliche Angestellte in gewissen Branchen besser abschneiden.

Hier der vollständige Artikel:

http://www.20min.ch/finance/news/story/In-diesen-Jobs-verdienen-Frauen-mehr-als-Maenner-13177811

Seltsam, diese „Experten“.

Auch interessant die Statements von „Experten“, die ansonsten immer wissen, dass nicht erklärliche Lohndifferenzen nur mit Diskriminierung erklärt werden können:

Patric Aeberhard vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann spricht gegenüber der «SonntagsZeitung» von Einzelfällen: «Es kann vorkommen, dass einzelne Männer innerhalb eines Unternehmens für eine gleichwertige Arbeit einen tieferen Lohn erhalten.»

Kaum glauben, dass es tatsächlich Jobs gibt, in denen Frauen mehr verdienen als Männer, kann es Corinne Schärer, Mitglied der Unia-Geschäftsleitung und zuständig für Lohngleichheit. Für dieses Phänomen lägen bei der Gewerkschaft «statistisch keine Belege» vor.

Also: Alles Einzelfälle bzw. wir haben da keine Statistiken!

Grüsse

Manhood