"Dabei werden Führungskräfte genötigt, Mitarbeiter in Leistungs-Kategorien einzusortieren. Fies: angeblich muss dabei immer ein Prozentsatz so genannte Minderleister benannt werden, ganz egal ob es sie gibt oder nicht. Yahoo-Chefin Marissa Mayer musste sich dafür in einer Sitzung rechtfertigen, wie All Things D berichtet."