Das ist überhaupt nicht heiß, sondern allgemein bekannt! Nichts neues. Was gibt hier nichts zu verstehen? Gug meinen Eintrag unten! Nichts neues! Mann braucht nur Sonnenbrille abnehmen, eher Augenbinde.
Sind wir hier dabische Unterhaltungs-, oder Augenöffnerforum.Zum Selbstzweck oder lösungsproduzierende Zusammenkunft!
Nicht locker, gechmeidig bleiben! Keine Angst wirst/werdet nicht abgeschossen, da dabische Maskulisten, antifeministen, ganz böseschlimme Männer

Gruss

PS: In USA veranstalten die ja solche Präsidentschaftsduell-Schows.Duell kann man nicht sagen, weil 10-12 Kandidaten im Kreis stehen:Da war eine friedfertige Kanditatin.Sie hat gesagt, was babbelt ihr mit Syrien und Russland, ich würde dieses innerhalb 2 Wochen lösen:Bomb them, bomb them, bomb them! (Tosender Applaus beim Publikum! Bestelltem)
Hab diesen Ausschnitt bei KenFm gesehen.Kann jemand diese Frau hier separat einstellen?
Hier ist in diesem Video ab min. 9.30. Empfehle kommpletten anzuschauen!Das paßt sehr gut noch zu dem Bild von friedfertigen Frauen.Natürlich sind alle Frauen, Männer 100% identisch.Nur nicht die jenigen die das beschwören und FIAT-Money-Mafia steuern.Nur die Schaafe sind gleich!

Liebe Grüsse

Karriere und Bewerbung

Die elf wichtigsten Soft Skills
15.08.2015 | von Karen Funk (Redakteurin)
Wer Karriere machen will, braucht nicht nur Fachwissen, sondern auch die so genannten Soft Skills wie Teamfähigkeit oder kommunikative Kompetenz. Darauf achten Personaler bei der Bewerbung.

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Soft Skills - was ist das?

Worauf sich jeder Bewerber jedoch einstellen sollte, ist die Tatsache, dass im Vorstellungsgespräch vor allem die so genannten Soft Skills geprüft werden. Soft Skills – die "weichen Fähigkeiten" – wurden früher "soziale Kompetenz" genannt. Hinter diesen Begriffen verbirgt sich das Potenzial einer Person, mit Menschen und deren Handlungsweisen, aber auch gut mit sich selbst umzugehen. In Personalgesprächen können Bewerber heute nur bestehen, wenn sie über ihre eigen emotionalen Fähigkeiten nachdenken und sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst sind.

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Den ganzen Artikel von Karen Funk (Redakteurin) kann man gleich lesen, zunächst möchte ich auf die Ausreden Gegenreden von weißen, heterosexuellen Männern - die Angst haben, dass man ihnen etwas wegnimmt - hinweisen.

AxelRittershaus ExecutiveCoach • vor 3 Jahren

Naja, mit den 11 Soft Skills ist ja praktisch alles abgedeckt was man sich wünschen kann.
Klare Aussagen sehen anders aus als eine Wundertüte an Charaktereigenschaften.
Vor allem: Selbstbewusste Mitarbeiter machen Arbeit, und das wollen viele Führungskräfte dann doch nicht.
Das ist so wie mit Überraschungen: Wir alle mögen Überraschungen - solange sie etwas positives bringen. Alles andere nennen wir Problem...

Axel Rittershaus
Executive Coach
http://www.targetter.de

FrankEllerkamp Personalberater AxelRittershaus ExecutiveCoach • vor 2 Monaten

Wenn man dann mal die Unternehmensseite abklopft, fehlt oft das, was vom Bewerber verlangt wird. Im übrigen entscheidet oft der Besetzungsdruck. Für Bewerber gilt: ein wenig Training hilft Fehler zu vermeiden, verstellen und schauspielern bringt gar nichts.

Frank Ellerkamp

Izmir Übül • vor 4 Jahren

Eine erfahrener Personaler ist in gewisser Weise wie eine Prostituierte: Er hat nämlich jeden vermeintlich originellen Spruch schon tausendmal gehört. Der einzige Rat, den man einem Bewerber daher seriöserweise geben kann, ist, "authentisch" zu sein.

http://www.computerwoche.de/a/die-elf-wichtigsten-soft-skills,1902818

Also irgendwie gibt es da eine Diskrepanz zwischen dem Datum - 15.08.2015 | von Karen Funk (Redakteurin) - und Kommentatoren - die teils vor drei oder gar vier Jahren geantwortet haben.

Die Zeit für diese "Soft Skills" ist wohl vorbei, weil eine allgemeine Übersicht - der Suchmaschine - nur kalten Kaffee zeigt.