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<title>Wieviel »Gleichberechtigung« verträgt das Land? - HUCH! Warum Frauen meist nicht mit Chefinnen können</title>
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<description>Gleichberechtigung, Männerdiskriminierung, Männerbenachteiligung, Antifeminismus</description>
<language>de</language>
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<title>HUCH! Warum Frauen meist nicht mit Chefinnen können (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p><span class="fremdzitat">Inzwischen ist bekannt: Das Verhältnis zwischen Vorgesetztem und Untergebenem beeinflusst Motivation, Engagement und Zufriedenheit. Wenn Angestellte ihren Chef schätzen, sinken die Zahl der Fehltage und die Fluktuation, während die Produktivität und Leistung steigen.</span></p>
<p>Und dafür brauchen die extra Studien??????????????????</p>
<p>Manchmal glaube ich wirklich, je universitärer eine Gesellschaft wird, umso mehr verblödet sie real.</p>
<p>Gruß, Kurti</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Sun, 04 Dec 2016 10:56:48 +0000</pubDate>
<category>Frauen</category><dc:creator>Kurti</dc:creator>
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<title>HUCH! Warum Frauen meist nicht mit Chefinnen können</title>
<content:encoded><![CDATA[<p><strong><br />
Ging mir schon immer so!</strong></p>
<p><em><strong>Führung: Warum Frauen meist nicht mit Chefinnen können<br />
Eine neue Studie stellt fest: Frauen mit einer weiblichen Vorgesetzten sind mit ihrem Job unzufriedener. Für Männer gilt das offenbar nicht. </strong></em><br />
<em><br />
Mitarbeiterinnen sind offenbar häufiger mit einer Chefin unzufrieden als Mitarbeiter. Eine Studie legt nahe, dass Geschlechterstereotypen daran Schuld sind.</em></p>
<p><a href="http://www.zeit.de/karriere/beruf/2016-11/chefinnen-fuehrungskraft-unternehmen?xing_share=news">http://www.zeit.de/karriere/beruf/2016-11/chefinnen-fuehrungskraft-unternehmen?xing_share=news</a></p>
<p>sG<br />
M</p>
]]></content:encoded>
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<guid>https://wgvdl.com/forum3/index.php?id=72060</guid>
<pubDate>Sun, 04 Dec 2016 10:05:32 +0000</pubDate>
<category>Frauen</category><dc:creator>Micha</dc:creator>
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