...Wir haben die Top-Führungsebene in deutschsprachigen Ländern untersucht. Und dort, aber eben auch nur dort, haben wir diese als frauentypisch empfundenen Eigenschaften nicht bestätigen können. Es hat in diesem Kreis bei den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen fast keine signifikanten Unterschiede zwischen Frauen und Männern gegeben. Beide legen typisches Alphatierverhalten an den Tag. Bis auf zwei Ausnahmen: Die eine ist Offenheit für Erfahrungen: wie phantasievoll, kreativ und offen für Neues ist ein Mensch? Hier erzielten weibliche Führungskräfte höhere Werte. Die andere Ausnahme war Verträglichkeit. In dieser Dimension haben die weiblichen Führungskräfte signifikant niedriger gepunktet als Männer - die Frauen waren eher kompetitiv, streitsüchtig, aggressiv und selbstherrlich und weniger kompromissbereit, kooperativ und harmoniesuchend.

Quelle: http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/fuehren-frauen-anders-marion-buettgen-raeumt-mit-klischees-auf-a-1196851.html

"Wenn's ums Geld geht, benehmen sich viele Frauen wie Prinzessinnen"

Natascha Wegelin, die einen Finanzblog für Frauen betreibt, bestätigte mir kürzlich in einem Gespräch meinen Eindruck. Sie sagt: "Besonders wenn es ums Geld geht, benehmen sich viele Frauen wie Prinzessinnen. Dann wollen sie auf einmal beschützt und versorgt werden. Sie übergeben die Verantwortung für ihre privaten Finanzen lieber ihren Männern."

Quelle: http://www.spiegel.de/wirtschaft/service/geldtipps-fuer-frauen-so-holen-sie-das-beste-aus-ihrem-geld-heraus-a-1196982.html

Wer hätte denn sowas jemals gedacht?

Viel mehr als die angeführten Textausschnitte habe ich nicht gelesen. Bin davon ausgegangen, dass irgendwo dann bestimmt behauptet wird, dass die Weiber ja nichts dafür können und die pöhsen Männer schuld daran sind. Also geschenkt...