Die jährliche Lohnlückenlüge geht wieder los .... (Feminismus)

Mockito, Wednesday, 06.03.2024, 09:35 (vor 53 Tagen)

Warum verdienen Frauen weniger?

Das hat vielfältige Gründe. Ein Großteil der Lohnlücke lässt sich mit sogenannten strukturellen Unterschieden erklären. So arbeiten Frauen beispielsweise häufiger in Berufen, die generell schlechter bezahlt sind, übernehmen seltener Führungspositionen und gehen öfter in Teilzeit als Männer.

Warum arbeiten Frauen in Berufen, die "schlechter" bezahlt werden? Niemand zwingt einen in diesem freien Land dazu. Liegt es vielleicht daran, dass die gut bezahlten Berufe mit schwerer körperlicher Arbeit einhergehen und genau das viele Frauen scheuen bzw. gar nicht können?

Tausende Handwerks- und Mittelstandsbetriebe stehen vor einem Generationswechsel. Es gibt jede Menge zu vergebende Führungspositionen. Warum greifen Frauen jetzt nicht zu? Liegt es vielleicht daran, dass das mit Arbeit und Verantwortung verbunden ist?

Doch auch in der gleichen Position und mit gleicher Erfahrung sowie Qualifikation klafft zwischen dem Gehalt von Frauen und Männern immer noch eine Lücke von 6 Prozent (bereinigter Gender-Pay-Gap). Lesen Sie hier ausführlicher, welche Ursachen dem Gender-Pay-Gap zugrunde liegen.

Wo genau gibt es für gleiche Arbeit weniger Geld? Beispiele! Ich hatte vor Jahren eine "Frauenbeauftragte" mit dieser Nachfrage bedrängt und aus Gründen des Datenschutzes keine konkreten Beispiele genannt bekommen. Für mich ist das alles eine gewaltige Lüge und der Datenschutz eine reine Schutzbehauptung.

Quelle: https://www.t-online.de/finanzen/ratgeber/beruf-karriere/gehalt/id_89477090/equal-pay-day-an-welchem-datum-ist-er-was-bedeutet-er-.html

Unter "faule Frauen" wird man in gewöhnlichen Suchmaschinen schnell und üppig fündig. Dieser Fund ist jedoch offenbar eine Widerspiegelung des gewöhnlichen Alltags in diesem Lande ...

https://www.urbia.de/forum/16-partnerschaft/864642-frau-wird-immer-fauler-seit-kind-da-ist