Wieviel »Gleichberechtigung« verträgt das Land?

Archiv 2 - 21.05.2006 - 25.10.2012

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Referatsleiter 408(R)

Zentralrat deutscher Männer,
10.09.2012, 13:43
 

Der feministische "Zeitgeist" jammert: "Berufsleben ist only mütter-/frauenfeindlich" ... (Manipulation)

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... aber irgendwie scheint gleiches Problem vor Vätern offensichtlich auch keinen Halt zu machen. Allerdings jammern Männer nicht so wie feministische Waschweiber rum, kriegen keine milliardenschwere Förderung, erfahren fast keinerlei mediales Interesse und ein offenes Ohr in der vom "Zeitgeist" geprägten Politik erleben sie schon gar nicht. Dabei sind aber genau sie ganz besonders davon betroffen:

"Offenbar wollen viele Männer mit familiären Anliegen im Betrieb keine Wellen schlagen und halten sich zurück. Bei einer Forsa-Umfrage unter 1000 Männern im Alter zwischen 20 und 55 Jahren offenbarten 45 Prozent der Befragten ihre Furcht vorm Karriereknick, wenn sie die Partnermonate beantragten: Sie rechneten mit "sehr oder eher negativen" Konsequenzen. Und laut einer Untersuchung der Hans-Böckler-Stiftung erwarteten sogar 80 Prozent jener Männer, die dann doch eine kürzere oder längere Elternzeit nahmen, zunächst negative Reaktionen im Unternehmen."

http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/familie-und-karriere-warum-vaeter-die-elternzeit-fuerchten-a-796650.html

Was tun unsere 500.000 Gleichstellungsbeauftragten und vor allem Frau von der Leyen, um diese für Männer ruinöse Situation (Diskriminierung) im Sinne des GG abzuändern? Wenn auch nur 1% der Frauen betroffen wäre, dann ginge in diesem Land ein Hype und Förderwahnsinn los, aber bei Männern reicht ein bemitleidender Artikel im Spiegel und das Thema gilt als "abgearbeitet".

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Eine FeministIn ist wie ein Furz. Man(n) ist einfach nur froh, wenn sie sich verzogen hat.

Die führende Rolle der antifeministischen Männerrechtsbewegung hat von niemanden in Frage gestellt zu werden!

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