.. soll ja angeblich zu einer besseren Performance des Unternehmens führen
(Gewinn, Aktienkurs, etc.) .

Eine vielzitierte “Studie” von McKinsey gibt es, einer Unternehmensberatung: “Women Matter”.

McKinsey versuchte dann irgendwann tatsächlich, den Ergebnissen der eigenen “Studie” Taten folgen zu lassen:

Doch die Unternehmensberatung hat ein Problem: Die Damen bewerben sich nicht.

http://www.cio.de/karriere/personalfuehrung/842425/

K.A. ich hab auch noch keine Studie finden können die das belgen könnte was von Feministinnen und den Medien immer wieder behauptet ("nachweislich"...) wird. In der McKinsey Studie steht auch nur soviel wie man könne keinen Zusammenhang belegen aber man gehe davon aus es gebe einen Zusammenhang. Bei diesen Studien ist es vielleicht auch ganz interessant mal zu schauen wer diese Studien gemacht hat. McKinsey ist auf jeden Fall eine Unternehmens- und Strategieberatung die sicherlich dazu die passenden Beratungen anbieten kann. Ich ordne das deswegen eher in ein gekonntes Marktlücke erschaffen und Marktlücke bedienen ein. Aber für ideologische Ziele lassen sich Feministen gerne über den Tisch ziehen.