Mythos Frauen im Management

Babelfisch, Thursday, 18.03.2010, 12:49 (vor 5365 Tagen) @ Tätiger

Wirklich interessant. Vor allem mit wissenschaftlichem Anspruch (die Studie stammt ja nicht von irgendeiner Unternehmensberatung).

Vor allem wird explizit bemerkt, dass die allgegenwärtige Behauptung, dass Firmen automatisch besser performen, sobald Frauen da via Quote mitmischen, wissenschaftlich einfach völlig unhaltbar ist.

Da wird z.B. bemerkt, dass das durchaus vorkommen kann, wenn die Firma ohnehin schwächelt, dann kann eine Frauenquote tatsächlich eine Verbesserung bewirken (logisch, wo schon alles am Filter ist, kann man automatisch eher verbessern als schaden). Allerdings kann eine gut performende Firma durch eine Frauenquote gehörig in die Scheiße geritten werden. U.a. deswegen, weil Frauen offenbar dazu neigen, zu vorsichtig zu sein und die Firmen dann zu stark überwacht werden, also die Sau nicht raus lassen können.

Auch wird bemerkt, dass zwar überall nach mehr Frauen in Führungspositionen verlangt wird, man sich über die Konsequenzen aber gar nicht im Klaren ist.

Es wird unterstrichen, dass die Forschungslage die politischen Forderungen nach Frauenquoten nicht zu stützen vermag, da es keinen Beweis dafür gibt, dass dies den Firmen gut tut, eher das Gegenteil.