Gerster: "Männer fördern eben lieber Männer"
Die Deutsche Telekom führt freiwillig eine Frauenquote im Management ein. Nun streitet Deutschland über die Vor- und Nachteile. Die Fernsehjournalistin Petra Gerster ("heute"-Nachrichten) sagt im Interview, warum eine Quote offensichtlich hilft - und was den Charme gemischter Teams bei der Arbeit ausmacht.
WELT ONLINE: Frau Gerster, hilft die Frauenquote den Frauen wirklich?
Petra Gerster: Wenn Sie sich die politischen Parteien angucken - ganz offensichtlich ja: Die einzige Partei, die auf allen Ebenen um die 50 Prozent Frauen zu bieten hat, sind die Grünen. Bei der CSU sind es rund 20 Prozent. Und wie groß war das Geschrei damals in den 80er-Jahren! Alle anderen meinten großspurig: Wir schaffen das allein. Und auch viele Frauen wollten partout keine "Quotenfrau" sein
http://www.welt.de/wirtschaft/article6871802/Maenner-foerdern-eben-lieber-Maenner.html#vote_6779484
Selten derartig kluge Dinge gelesen. Warum hat diese Frau nicht endlich einen Platz in der Führungsetage der Wirtschaft oder wenigstens im Aufsichtsrat?
Adam
Gerster: "Männer fördern eben lieber Männer"
Selten derartig kluge Dinge gelesen. Warum hat diese Frau nicht endlich
einen Platz in der Führungsetage der Wirtschaft oder wenigstens im
Aufsichtsrat?
Was, eine Frau (!), die auch noch ein Buch über andere kluge Frauen geschrieben hat?
(Ende 2009 erschien ihr Buch „Ihrer Zeit voraus – Frauen verändern die Welt", in welchem sie mehr als 50 Künstlerinnen, Wissenschaftlerinnen und Politikerinnen porträtiert hat.)
Wo doch jeder "Gelbforist" weiß, dass Frauen eh nix erfinden oder können.
)
Gerster: "Männer fördern eben lieber Männer"
Wo doch jeder "Gelbforist" weiß, dass Frauen eh nix erfinden oder können.
Der Schluß von der Vergangenheit auf die Zukunft ist nicht zulässig. Wenn Frauen nichts erfunden haben (außer dem Scheibenwischer), heißt das nicht, daß sie auch in Zukunft nichts erfinden werden und das noch lange nicht, daß sie es gar nicht können/könnten.
Die Vermutung allerdings liegt schon nahe.
Adam
Gerster: "Männer fördern eben lieber Männer"
Die Vermutung allerdings liegt schon nahe.Adam
Die Vermutung liegt umso näher, als sich daran ja auch nichts wesentlich geändert hat.
Die Quote weiblicher Patentanmeldungen liegt bei 5%.
Wenn es tatsächlich nur missgünstig-diskriminierende Männernetzwerke sind, die Pauer-Wummen daran hindern, zu pauern, dass die Schwarte nur so kracht, warum gründen all die verhinderten Chefinnen nicht ihre eigenen Firmen und stellen dann nur Pauer-Wummen ein, denen sie auch noch weniger Geld für die gleiche Leistung zahlen können?
Das müsste doch ein Selbstläufer sein, dieses Geschäftskonzept.
Nur sieht man davon nichts.
Statt dessen pauern die Pauer-Wummen, sich mittels Quoten- und anderer Frauensänften in die von Männern aufgebauten Strukturen hineindiskriminieren zu lassen und jammern Politik und Wirtschaft die Ohren voll, weil sie damit immer noch nicht so erfolgreich sind wie sie es erhoffen.
Da kann man doch nur empfehlen: Gründet endlich massenhaft erfolgreiche Unternehmen, wenn ihr so gerne Chefin sein wollt.
Baut eigene Strukturen auf, wenn die der Männer euch diskriminieren.
Dann könnt ihr eure Vorstellungen 1 zu 1 umsetzen, ohne euch von blöden, sexistischen Männern behindern zu lassen und verdient obendrein noch den Respekt, den man durch ständige, impotente Jammerei (Um Gottes willen, helft mir, ich bin so stark und tüchtig, ich will das endlich zeigen!) nur verspielen kann.
Und nützt zusätzlich noch der Gemeinschaft, von der man permanent Hilfe, Förderung, Subvention, UNTERSTÜTZUNG einfordert UND AUCH BEKOMMT!
WARUM,WARUM SIEHT MAN DAVON SO WENIG?!
Erfolgreiche Unternehmensgründerinnen in Masse, das stopfte uns Lästermäulern den Mund viel erfolgreicher als all die windigen Gefälligkeitsstudien mit ihren cum-hoc-ergo-propter-hoc-Kurzschlüssen, zu denen man ebenso viele Gegenstudien zitieren könnte, die nur deshalb in den Schubladen der Redaktionen landen und dort auch verbleiben, weil sie der feministische Zeitgeist, den die Journaille verkörpert, nicht liebt, nicht so liebt wie die nicht weniger windigen Frauenpauerunterstützungsstudien.
Wer erfolgreiche Unternehmen gründet, der braucht keine halbseidenen Studien.
Der beweist in der Realität, was Pauer ist und was narzisstische Anmaßung.
Solange das nicht passiert, ist das Pauerwummengedöns für mich eben das: narzisstische Anmaßung, erbärmliche Selbstbeweihräucherung.
Statt dessen Quotengejammer ohne Ende.
Jämmerlich ist das, peinlich und würdelos.
Gerster: "Männer fördern eben lieber Männer"
Die Vermutung allerdings liegt schon nahe.Adam
Die Vermutung liegt umso näher, als sich daran ja auch nichts wesentlich
geändert hat.
Die Quote weiblicher Patentanmeldungen liegt bei 5%.
Übrigens genau 5% war jahrzehntelang auch die Nobelpreis-Quote der Frauen.
Bis Norwegen die 40% BörsenChefinnen eingeführt hat.
Das hatte dann auch plötzlich wissenschaftliche, weibliche Durchbrüche zur Folge:
AUCH 40 Prozent.
Du erkennst:
QUOTE bringt sofortigen, wissenschaftlichen Durchblick!
Gerster: "Männer fördern eben lieber Männer"
Selten derartig kluge Dinge gelesen. Warum hat diese Frau nicht endlich
einen Platz in der Führungsetage der Wirtschaft oder wenigstens im
Aufsichtsrat?
Was, eine Frau (!), die auch noch ein Buch über andere kluge Frauen
geschrieben hat?(Ende 2009 erschien ihr Buch „Ihrer Zeit voraus – Frauen verändern die
Welt", in welchem sie mehr als 50 Künstlerinnen, Wissenschaftlerinnen und
Politikerinnen porträtiert hat.)Wo doch jeder "Gelbforist" weiß, dass Frauen eh nix erfinden oder können.
Du kommentierst eigentlich sogar richtig (im männerrechtlichen Sinne)
Frauen suchen krampfhaft Wissenschaftlerinnen, Päpstinnen, ja jetzt sogar im Reclam Komponistinnen, korrekt gegendert, damit die Quote nicht so armselig wirkt.
Von einer Gender-Professorin!
Bei den Firmengründern ist halt noch absolut tote HosIN, vielleicht können wir dir hier persönlich ein paar Tips geben?
Aber falls du einen Arbeitsplatz mit Kaffeemaschine hast (wovon ich ausgehe) hast du ja kein Interesse.
Falls nicht?
Ich hätte da noch so manche Idee!