Wie kommt es, das meine Frau das DGB-Ingenieursgehalt bekommt und
ich exakt 37,5% weniger Gehalt bekomme ... für eine vergleichbare
Arbeit?

Wenn du weniger verdienst, bist du auch selbst "schuld". Wenn deine Frau zu wenig verdienen würde, wären die Männer schuld. Da du auch ein Mann bist, sind immer die Männer schuld. Ist doch ganz einfach.

Meine Frau und ich:

* beide Abschluß Diplom (FH) -Maschinenbau-
* beide im selben Jahr an der selben Hochschule abgeschlossen
* beide vergleichbare Abschlußnoten
* wir arbeiten beide in der gleichen Stadt
* wir arbeiten beide bei großen Maschinenbauunternehmen

Wie kommt es, das meine Frau das DGB-Ingenieursgehalt bekommt und
ich exakt 37,5% weniger Gehalt bekomme ... für eine vergleichbare
Arbeit?

Worin liegt deiner Meinung nach euer Unterschied von bemerkenswerten 37,5%?

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Liebe Grüße
Oliver

Vielleicht ist das ein Grund, weshalb den Gewerkschaften die Mitglieder abhanden gekommen sind.

Der Link führt zum DGB und wenn ich solchen Feministinnen-Kram da lese, dann entwickelt sich bei mir nicht der Drang "Gewerkschafter" zu werden.

Diese Feministen-Propagande öffnet Fördertöpfe, von denen viele satt leben können und darum geht es ja wohl. Wenn ich jeden Monat vom Frauenministerium 10.000,00 EUR auf mein Konto bekommen würde, dann würde ich mich auch in die Fußgängerzone sitzen und den Zerfall der Pyramiden bejammern.

Leute! Reinigt die Gesellschaft von solchem Pack, es sind nicht alle so. Aber ein Tropfen Öl kann eben einen ganzen Brunnen mit Trinkwasser für Menschen unbrauchbar machen!

Gleiches Gehalt für noch gleichere Gleichstellungs-Grazien!

http://www.derwesten.de/staedte/hattingen/Gleiches-Gehalt-fuer-die-Geschlechter-id2785629.html
KOMMENTARE erwünscht!

Gebetsmühlenartige Lohn-Lüge!
Nein, Frauen sind in unserer Gesellschaft keinesfalls benachteiligt. Aus interessierten Kreisen wird das zwar immer wieder gerne behauptet (schließlich geht es um viel Geld für Posten und Förderprogramme) und es hat den Anschein, dass so manche Frau sich nur in einer Opferrolle so richtig wohl zu fühlen scheint, aber die Faktenlage sieht doch etwas anders aus.
Männer haben eine deutlich kürzere Lebenserwartung (6,16 Jahre), sie stellen rd. 90% der Obdachlosen, über 2/3 der Selbstmordopfer und 94% der Berufs-Unfall-Toten.
Jungen werden in unseren Schulen immer schwerer benachteiligt und fallen entsprechend immer weiter zurück, junge Männer unterliegen der Wehrpflicht und werden damit schwer diskriminiert, auch bedingt durch die Wehrpflicht ist die Jugendarbeitslosigkeit bei Männern deutlich höher als bei Frauen, Männer zahlen die gleichen Rentenbeiträge, obwohl ihre Lebenserwartung deutlich niedriger ist, Vorsorgeuntersuchungen für Frauen werden deutlich früher bezahlt, Mütter sind rechtlich deutlich besser gestellt als Väter, bis heute hat ein Vater kaum Möglichkeiten legal klären zu lassen, ob er wirklich der biologische Vater seines Kindes ist, im öffentlichen Dienst hat ein Mann gegen eine weibliche Mitbewerberin deutlich schlechtere Chancen, usw. Eine Quotenregelung gibt es nur für Frauen, keine für Männer. Nicht mal in Bereichen, wo Frauen eine Mehrheit von über 90 Prozent haben (Grundschule und Kindergarten)

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Liebe Grüße
Oliver