Wie kann frau nur so bekloppt sein?
Gender Pay Gap bei Führungskräften noch höher als im Durchschnitt
Hier liegt das typische Gender-feminism-Brain-Gap vor, denn sämtliche Führungspersonen werden AT also ausser Tarif bezahlt.
Da zählt nur Leistung, Taten für die Firma, Innovationen, Außenwirkung, langfristiger Aktienkursanstieg etc.....
Im Umkehrschluß bedeutet das nämlich: Die Managerinnen verstehen ihren Job als Halbtagsspiel, sie bringen viel zu wenig, verhandeln sogar auch noch schlecht in eigener Sache.
Was will man mit solchen Trantüten, Quothilden womöglich?
Ein klassisches, feministisches Eigentor!
Und sie ist diejenige, die so nur proDomo spricht.
Für ihren QuotenHilden-Furz-Sessel!
![[image]](http://www.vafrauen.de/typo3temp/pics/86f3a09127.jpg)
Wie kann frau nur so bekloppt sein?
Ein klassisches, feministisches Eigentor!
Und sie ist diejenige, die so nur proDomo spricht.
Für ihren QuotenHilden-Furz-Sessel!
Ich will ein Kind von es!