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Oliver, Tuesday, 13.04.2010, 19:19 (vor 5716 Tagen)

http://kurier.at/karrieren/berufsleben/1993491.php

"Viele Frauen wissen gar nicht, dass männliche Kollegen in den gleichen Positionen um vieles mehr verdienen. Demnach fehlt ihnen die Grundlage für eine faire Gehaltsverhandlung." Dazu Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek: "Hier erwarte ich mir noch in diesem Sommer eine Veränderung, und zwar durch die gesetzliche Verankerung der Einkommenstransparenz im Gleichbehandlungsgesetz für die Privatwirtschaft". Ziel der Novelle: Alle Unternehmen ab 25 MitarbeiterInnen müssen dann die Einkommen offen legen - in Form eines verpflichtenden anonymen Einkommensberichtes alle zwei Jahre. Eine solche Einkommenstransparenz ist in anderen EU-Ländern gelebte Praxis, etwa in Schweden seit den 1990er-Jahren.

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Oliver