Eva Herman
Der Chefredakteur einer großen deutschen Tageszeitung sagte einmal: Die Frauenquote ist für niemanden gut, weder für die Frauen, noch für die Unternehmen, und auch nicht für die Männer. Warum? Antwort: Frauen, die aufgrund der Quote in einen Job gehievt werden, sind nicht selten permanent überfordert, denn sie erhalten einen Arbeitsplatz, der nach reinen Qualifikationsgesichtspunkten möglicherweise viel besser von einem Mann hätte ausgefüllt werden können, der aufgrund der Quote jedoch nicht eingestellt werden durfte. Und die Unternehmen müssen nicht selten aus eben diesem Grund den Qualitätsstandard ihrer Produkte bzw. ihres Unternehmens Stück für Stück absenken. Ist das immer so? Nein, nicht immer, lautet die Antwort, aber immer öfter.

http://info.kopp-verlag.de/news/frauenquote-ungerecht-fuer-maenner-teuer-fuer-unternehmen-i.html

... Frauen, die
aufgrund der Quote in einen Job gehievt werden, sind nicht selten permanent
überfordert ...

Das ist kein Argument, weil Frauen sich ja trotz behaupteter Multitaskingfähigkeit fast immerzu mehrfach belastet und überfordert fühlen - da kann man sie doch wenigstens mit der Frauen-Quotensänfte in Führungspositionen hieven und das dann 'Gleichstellung' nennen.

Viele Grüße
Wolfgang