Wenn die Quote die Diskriminierung anheizt
Der Druck auf Wirtschaft und Politik zur Einführung einer gesetzlichen Frauenquote wächst. Dabei wird gerne übersehen, dass starre Regelungen das andere Geschlecht benachteiligen – und gegen das Diskriminierungsverbot verstoßen.
Ein Kommentar von Jobst-Hubertus Bauer.
Keine Diskriminierung - Sondermaßnahmen!
Wolfgang A. Gogolin 
, Hamburg, Tuesday, 15.02.2011, 15:09 (vor 5449 Tagen) @ Gobelin
Derlei gilt laut UN nicht als Diskriminierung. Aus dem 'Übereinkommen zur Beseitigung der Frauendiskriminierung':
'Artikel 4
(1) zeitweilige Sondermaßnahmen der Vertragsstaaten zur beschleunigten Herbeiführung der Defacto-Gleichberechtigung von Mann und Frau gelten nicht als Diskriminierung im Sinne dieses Übereinkommens, dürfen aber keinesfalls die Beibehaltung ungleicher oder gesonderter Maßstäbe zur Folge haben; diese Maßnahmen sind aufzuheben, sobald die Ziele der Chancengleichheit und Gleichbehandlung erreicht sind.
(2) Sondermaßnahmen der Vertragsstaaten – einschließlich der in diesem Übereinkommen genannten Maßnahmen – zum Schutz der Mutterschaft gelten nicht als Diskriminierung....'
Auswärtiges Amt(PDF)
Sondermaßnahmen, das liest sich doch gleich viel netter als 'Männerdiskriminierung'.
Viele Grüße
Wolfgang
Keine Diskriminierung - Sondermaßnahmen!
Auswärtiges
Amt[/link](PDF)
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Viele Grüße
Wolfgang
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Liebe Grüße
Oliver
![[image]](http://img6.imagebanana.com/img/g0fnv3vg/warnhinweiskleiner.jpg)
Text des Übereinkommens - korrekter Link
Wolfgang A. Gogolin , Hamburg, Tuesday, 15.02.2011, 15:43 (vor 5449 Tagen) @ Oliver
Sorry,
hier gibt es den Text:
Übereinkommen
zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau
Viele Grüße
Wolfgang