Werbetrick: Wirtschaft will "Zielgruppen" ansprechen!

Klaus, Tuesday, 17.05.2011, 17:03 (vor 5418 Tagen) @ FEMhunter

Diese Antwort erhielt ich auf meine Anfrage über das Kontaktformular auf der Beiersdorf-Website:
"Sehr geehrter Herr ...,

vielen Dank für Ihre Nachricht. Gerne möchten wir versuchen unseren Standpunkt etwas zu verdeutlichen.

Was bei der Besetzung einer Stelle immer zählt, ist die Qualifikation des Bewerbers und nicht sein Geschlecht.

Mit nicht einer Frau im Vorstand und nur 28% Frauen in Führungspositionen sind Frauen bei Beiersdorf momentan unterbesetzt. Das liegt daran, dass für Frauen die größte Herausforderung in der Karriereplanung in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt. Hier das richtige Umfeld für eine optimale Förderung von Frauen zu schaffen, ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Beiersdorf hat es sich zum Ziel gemacht, hierzu einen Beitrag zu leisten und tut dies schon seit vielen Jahren. Weiterhin ist Beiersdorf der festen Überzeugung, dass eine möglichst heterogene Mitarbeiterstruktur die Kreativität fördert und damit auch ganz unmittelbar den Unternehmenserfolg positiv beeinflusst.

Wir hoffen, dass Sie unsere Argumente nachvollziehen können und verbleiben

mit freundlichen Grüßen

Vanja Unger

Beiersdorf AG

Corporate Communications

HR - Finance / Europe - Asia

Unnastraße 48 / Mailbox 8

20245 Hamburg

Tel.: +49 40 4909 6529

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Email: vanja.unger@Beiersdorf.com<mailto:Tanja.Meier-Funke@Beiersdorf.com>"