Heinisch-Hosek: "Quote hievt Frauen in Toppositionen"
Die Frauenministerin plant eine Gesetzesnovelle, die Firmen zur Aufnahme von Frauen-Förderplänen verpflichtet. Wirtschaftsminister Mitterlehner pocht auf das Selbstbestimmungsrecht von Unternehmen.
EU-Kommissarin Viviane Reding macht es vor und ihre nationale Partnerin Gabriele Heinisch-Hosek (SPÖ) will es ihr auf österreichischer Ebene gleichtun: Freiwillige Selbstverpflichtungen sind schön, aber wenig effektiv, es braucht eine Frauenquote. Reding kündigte für Herbst einen Gesetzesentwurf für eine europaweite Frauenquote in den Vorständen börsennotierter Unternehmen an.

So weit sei es in Österreich noch nicht, Heinisch-Hosek sagte aber in einem Interview mit der APA: „Ich glaube, dass eine Quote Frauen in Führungspositionen hievt." Zunächst sollen in der für Herbst angekündigten Gleichbehandlungsgesetzesnovelle Frauen-Förderpläne festgeschrieben werden.
"Wasser auf den Mühlen"
Mit der freiwilligen Selbstverpflichtung für staatsnahe Betriebe wurde in Österreich der erste Schritt gesetzt, so die Frauenministerin, aber: „Ich hätte natürlich gerne eine Quote für alle, auch in der Privatwirtschaft, weil ich glaube, dass eine Quote Tempo macht." Kommt die Verpflichtung auf EU-Ebene, „wäre das Wasser auf den Mühlen", zeigte sie sich erfreut. Gespräche hierzu führe sie seit ihrem Amtsantritt: "Es passieren ja Schritte", verweist sie auf die staatsnahen Unternehmen. Ein höherer Frauenanteil in den Chefetagen "wäre gut" für die Wirtschaft: "Derzeit lassen die Betriebe sehr viel Potenzial liegen."
http://diepresse.com/home/politik/innenpolitik/1265142/HeinischHosek_Quote-hievt-Frauen-in-Toppositionen

Gruß, Kurti

Heinisch-Hosek: "Quote hievt Frauen in Toppositionen"

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Und wer macht wieder die Drecksarbeit?

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Liebe Grüße
Oliver

Ein höherer Frauenanteil in den Chefetagen "wäre gut" für die Wirtschaft:
"Derzeit lassen die Betriebe sehr viel Potenzial liegen."

Wie edel doch Frau Ministerin daher kommt: es geht ihr ja gar nicht um die Übertragung von Pfründen an sich und ihresgleichen, nein, ihr geht es um Wirtschaftlichkeit aller Betriebe, deren dämliche männliche Führung den schönen Profit irgendwo liegen läßt, den weibliches Potenzial verspricht.

Das ist so ähnlich wie mit dem Feminismus: noch immer gibt es Männer, die die Segnungen jener menschheitsverbesserden Ideologie links liegen lassen, statt sich freudig in Unterwerfung unter sie zu üben, von wo aus sie weibliche Potenziale vom Potentiellen in Kinetisches verwandeln helfen dürfen. Das schöne dabei: Männer dürfen nun - wie Weiber und kleine Kinder - gern und oft weinen.Jedenfalls solange sie damit ihre Schwäche dokumentieren. Nach Scheidungen, Unterhaltsbescheiden, Kindesentzug und während Gefängnisaufenthalt nach Falschbeschuldigung gilt das freilich nicht.

Wer das Gros der Frauen in Top-Positionen beobachtet, müsste nun endgültig den guten Cato verstehen, dem ich meine Signatur verdanke.

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Extemplo simul pares esse coeperint, superiores erunt-

Den Augenblick, sowie sie anfangen, euch gleich zu sein, werden sie eure Herren sein.