Wieviel «Gleichberechtigung» verträgt das Land?

Archiv 2 - 21.05.2006 - 25.10.2012

233.682 Postings in 30.704 Threads

[Homepage] - [Archiv 1] - [Archiv 2] - [Forum]

So können Frauen besser mit Männern und umgekehrt...

Christian, Saturday, 24.06.2006, 14:37 (vor 6923 Tagen)

http://focus.msn.de/jobs/karriere/uebersetzungshilfe/fuenf-tipps_aid_6787.html
1. Männer erwarten klare Anweisungen! Seit der Steinzeit hatten Männer vorwiegend mit Ihresgleichen zu tun. ?Ein Jagdausflug war weniger von gegenseitigem verbalem Austausch, sondern vielmehr von der Wahrnehmung bestimmter Signale geprägt: Dort Beute, schnell hinterher, einkreisen, umzingeln, erledigen. Für den Mann hing also alles davon ab, wie erfolgreich sein `stilles´ Handeln mit den anderen Männern funktionierte, der intellektuelle, tiefsinnige Austausch mit Frauen stand nicht im Mittelpunkt seines Interesses?, erklärt Claudia E. Enkelmann in ihrem Buch ?Warum Frauen wirklich besser sind? die Vorliebe der Männer für präzise Fakten und deutliche Aufgabenstellungen. Vermeiden Sie deshalb rhetorische Fragen und Konjunktivformulierungen wie ?sollte man nicht ...?, ?wäre es nicht besser, wenn ...? und sagen Sie klipp und klar, was Sie erwarten.

2. Verzichten Sie auf ungebetene Verbesserungsvorschläge! Wenn Sie Tipps geben, entschärfen Sie diese mit einer Einleitung, nach dem Motto: ?Sie haben doch sicher auch schon daran gedacht, dass ...?.

3. ?Zeit ist Geld? ? diese Grundregel sollten Sie bei der Kommunikation mit Männern berücksichtigen. ?Wenn ein Mann mehrere Aussagen macht, dann muss jede Aussage bedeutsam sein und in einer linearen Abfolge zu einem logischen Schluss führen. Weitere Worte oder Gedanken, die nicht unmittelbar dazugehören, gelten als Ineffizient und als Zeitverschwendung. Sich zu lange mit dem Problem aufzuhalten oder Zweifel zu zeigen, ist absolut tabu?, fasst John Gray in seinem Buch ?Mars und Venus im Büro? zusammen. Tappen Sie also nicht in die ?Small-Talk-Falle?, Ihr Mitteilungsbedürfnis wird in der Männerwelt schnell missverstanden!

4. Wenn er bei einer Meinungsverschiedenheit eine etwas härtere Tonart anschlägt, bleiben Sie ruhig und seien Sie nicht beleidigt. Macht er einen Fehler, weisen Sie ihn unter vier Augen darauf hin und kommen Sie nicht immer wieder darauf zurück.

5. Geizen Sie nicht mit Lob, wenn er etwas erreicht hat. Männer wollen bewundert sein. Die volle Punktzahl erreichen Sie, wenn Sie seine Leistungen vor anderen lobend erwähnen. Übrigens: Auch einen anerkennenden Kommentar zu seinem neuen Auto wird er durchaus persönlich nehmen und positiv verbuchen.


So können Männer besser mit Frauen
http://focus.msn.de/jobs/karriere/uebersetzungshilfe/fuenf-tipps_aid_6786.html
1. Hören Sie besser zu! Unterbrechen Sie ihre Gesprächspartnerin nicht! Schreiben Sie Ihre Gedanken besser kurz auf und warten Sie bis, Sie an der Reihe sind. Stellen Sie Fragen und gehen Sie sicher, dass Sie sie richtig verstanden haben, bevor Sie Kommentare zu ihren Äußerungen abgeben.

2. Zeigen Sie sich verständnisvoll, gehen Sie auf ihre Ideen, Stimmungen und Gefühle ein ? damit verdienen Sie sich das Vertrauen Ihrer Kollegin. Erkundigen Sie sich zum Beispiel nach ihren Kindern und ihrem Partner, vergessen Sie ihren Geburtstag nicht und seien Sie mit Komplimenten über ihre Arbeit nicht sparsam, rät John Gray in seinem Buch ?Mars & Venus im Büro?.

3. Widerstehen Sie der Versuchung, die Dinge in die Hand nehmen zu wollen und ihre Probleme für sie lösen zu wollen. Wenn Frauen sich beklagen, wollen sie manchmal nur ihren Frust loswerden und brauchen jemanden, der ihnen zuhört. Auf Besserwisserei reagieren sie allergisch!

4. Die Mehrzahl der Frauen ist ohnehin extrem selbstkritisch. Gesteht frau einen Fehler ein, hauen Sie deshalb nicht noch in die Kerbe mit Aussprüchen wie: ?Stimmt, so etwas passiert wirklich nur einem Anfänger?. Frauen untereinander reagieren auf diese Art der Offenheit eher mit Mitgefühl und seelischen Streicheleinheiten, nach dem Motto: ?Das kenne ich, ist mir auch schon passiert.?

5. Bittet Sie eine Frau um einen Gefallen oder um Hilfe, seien Sie sich bewusst, dass sie das wahrscheinlich einiges an Überwindung gekostet hat. Reagieren Sie also keinesfalls schroff, wenn Sie sich eine kooperative Arbeitsweise nicht auf Dauer verscherzen wollen.

So können Frauen besser mit Männern und umgekehrt...

Jeremin, Saturday, 24.06.2006, 14:49 (vor 6923 Tagen) @ Christian

Mein Gott, die Welt besteht nicht nur aus Scheiß-Büroetagen, in denen solcherart Klugscheißerei produziert wird. Macht euch das endlich mal klar.

So können Frauen besser mit Männern und umgekehrt...

Christian, Saturday, 24.06.2006, 14:55 (vor 6923 Tagen) @ Jeremin

Mein Gott, die Welt besteht nicht nur aus Scheiß-Büroetagen, in denen
solcherart Klugscheißerei produziert wird. Macht euch das endlich mal
klar.

Mir ist das ja Egal, ich rege mich nur über die 9 mal Klugscheisser auf, die uns einreden wollen, wie wir uns zwischen den Geschlechtern zu verhalten haben!

peinlich, peinlich

Antwortenschreiber, Saturday, 24.06.2006, 16:01 (vor 6923 Tagen) @ Christian


5. Geizen Sie nicht mit Lob, wenn er etwas erreicht hat. Männer wollen
bewundert sein. Die volle Punktzahl erreichen Sie, wenn Sie seine
Leistungen vor anderen lobend erwähnen. Übrigens: Auch einen anerkennenden
Kommentar zu seinem neuen Auto wird er durchaus persönlich nehmen und
positiv verbuchen.

Diesen Punkt scheinen manche Frauen derart verinnerlicht haben, das es schon wieder kindisch wirkt, wenn sie loben, weil sie dieses auch in Situationen anwenden in denen es eher unpassend ist.

So können Frauen besser mit Männern und umgekehrt...

Gast, Monday, 26.06.2006, 13:09 (vor 6921 Tagen) @ Christian

http://focus.msn.de/jobs/karriere/uebersetzungshilfe/fuenf-tipps_aid_6787.html
1. Männer erwarten klare Anweisungen! Seit der Steinzeit hatten Männer
vorwiegend mit Ihresgleichen zu tun. ?Ein Jagdausflug war weniger von
gegenseitigem verbalem Austausch, sondern vielmehr von der Wahrnehmung
bestimmter Signale geprägt: Dort Beute, schnell hinterher, einkreisen,
umzingeln, erledigen. Für den Mann hing also alles davon ab, wie
erfolgreich sein `stilles´ Handeln mit den anderen Männern funktionierte,
der intellektuelle, tiefsinnige Austausch mit Frauen stand nicht im
Mittelpunkt seines Interesses?, erklärt Claudia E. Enkelmann in ihrem Buch
?Warum Frauen wirklich besser sind? die Vorliebe der Männer für präzise
Fakten und deutliche Aufgabenstellungen. Vermeiden Sie deshalb rhetorische
Fragen und Konjunktivformulierungen wie ?sollte man nicht ...?, ?wäre es
nicht besser, wenn ...? und sagen Sie klipp und klar, was Sie erwarten.

2. Verzichten Sie auf ungebetene Verbesserungsvorschläge! Wenn Sie Tipps
geben, entschärfen Sie diese mit einer Einleitung, nach dem Motto: ?Sie
haben doch sicher auch schon daran gedacht, dass ...?.

3. ?Zeit ist Geld? ? diese Grundregel sollten Sie bei der Kommunikation
mit Männern berücksichtigen. ?Wenn ein Mann mehrere Aussagen macht, dann
muss jede Aussage bedeutsam sein und in einer linearen Abfolge zu einem
logischen Schluss führen. Weitere Worte oder Gedanken, die nicht
unmittelbar dazugehören, gelten als Ineffizient und als Zeitverschwendung.
Sich zu lange mit dem Problem aufzuhalten oder Zweifel zu zeigen, ist
absolut tabu?, fasst John Gray in seinem Buch ?Mars und Venus im Büro?
zusammen. Tappen Sie also nicht in die ?Small-Talk-Falle?, Ihr
Mitteilungsbedürfnis wird in der Männerwelt schnell missverstanden!

4. Wenn er bei einer Meinungsverschiedenheit eine etwas härtere Tonart
anschlägt, bleiben Sie ruhig und seien Sie nicht beleidigt. Macht er einen
Fehler, weisen Sie ihn unter vier Augen darauf hin und kommen Sie nicht
immer wieder darauf zurück.

5. Geizen Sie nicht mit Lob, wenn er etwas erreicht hat. Männer wollen
bewundert sein. Die volle Punktzahl erreichen Sie, wenn Sie seine
Leistungen vor anderen lobend erwähnen. Übrigens: Auch einen anerkennenden
Kommentar zu seinem neuen Auto wird er durchaus persönlich nehmen und
positiv verbuchen.


So können Männer besser mit Frauen
http://focus.msn.de/jobs/karriere/uebersetzungshilfe/fuenf-tipps_aid_6786.html
1. Hören Sie besser zu! Unterbrechen Sie ihre Gesprächspartnerin nicht!
Schreiben Sie Ihre Gedanken besser kurz auf und warten Sie bis, Sie an der
Reihe sind. Stellen Sie Fragen und gehen Sie sicher, dass Sie sie richtig
verstanden haben, bevor Sie Kommentare zu ihren Äußerungen abgeben.

2. Zeigen Sie sich verständnisvoll, gehen Sie auf ihre Ideen, Stimmungen
und Gefühle ein ? damit verdienen Sie sich das Vertrauen Ihrer Kollegin.
Erkundigen Sie sich zum Beispiel nach ihren Kindern und ihrem Partner,
vergessen Sie ihren Geburtstag nicht und seien Sie mit Komplimenten über
ihre Arbeit nicht sparsam, rät John Gray in seinem Buch ?Mars & Venus im
Büro?.

3. Widerstehen Sie der Versuchung, die Dinge in die Hand nehmen zu wollen
und ihre Probleme für sie lösen zu wollen. Wenn Frauen sich beklagen,
wollen sie manchmal nur ihren Frust loswerden und brauchen jemanden, der
ihnen zuhört. Auf Besserwisserei reagieren sie allergisch!

4. Die Mehrzahl der Frauen ist ohnehin extrem selbstkritisch. Gesteht frau
einen Fehler ein, hauen Sie deshalb nicht noch in die Kerbe mit Aussprüchen
wie: ?Stimmt, so etwas passiert wirklich nur einem Anfänger?. Frauen
untereinander reagieren auf diese Art der Offenheit eher mit Mitgefühl und
seelischen Streicheleinheiten, nach dem Motto: ?Das kenne ich, ist mir auch
schon passiert.?

5. Bittet Sie eine Frau um einen Gefallen oder um Hilfe, seien Sie sich
bewusst, dass sie das wahrscheinlich einiges an Überwindung gekostet hat.
Reagieren Sie also keinesfalls schroff, wenn Sie sich eine kooperative
Arbeitsweise nicht auf Dauer verscherzen wollen.


oh je, ist das arm....

powered by my little forum
[x]
[*]