Nachdem ich nun soeben zweimal vergeblich versucht habe, entsprechende Info
direkt an Arne H. zu senden, zumindest schon einmal hier:

http://www.pt-magazin.de/newsartikel/datum/2009/09/07/leserbriefe-zu-pt-magazin-32009/

HarHar. Vor allem die Reaktionen der getroffenen Hündinnen...

Anstelle konstruktiver Kritik: Auswendig gelernetes feministisches Gedankengut unhinterfragt nachplappern, Magazin abbestellen, drohen, schimpfen, schmollen.

Volltreffer, würde ich sagen.

Nachdem ich nun soeben zweimal vergeblich versucht habe, entsprechende Info
direkt an Arne H. zu senden, zumindest schon einmal hier:

http://www.pt-magazin.de/newsartikel/datum/2009/09/07/leserbriefe-zu-pt-magazin-32009/

Was Ihr Autor abliefert, ist eine Sammlung von Kuriositäten, Halbwahrheiten und Vorurteilen, die nicht unwidersprochen hingenommen werden können. Die Landesarbeitsgemeinschaft Hessischer Frauenbüros stellt dem mit Vorurteilen und Halbwahrheiten gespickten Artikel Ihres Autors Ullrich Rothe folgende objektiv nachweisbaren Zahlen und Fakten entgegen:

1. Frauen verdienen in der Bundesrepublik immer noch rund 23% weniger als Männer; selbst wenn sie dieselbe Ausbildung und denselben Beruf haben, sind es immer noch 12% weniger Lohn, den sie für die gleiche Arbeit erhalten.
2. Frauen stellen mittlerweile ca. 60% der Hochschulabsolventinnen, sind aber in Führungspositionen kaum vertreten. 90% der Sitze in den höchsten Entscheidungsgremien der 50 größten börsenorientierten Unternehmen haben Männer inne.
3. Frauen sind in gesellschaftlichen Entscheidungsgremien und in hauptamtlichen politischen Positionen unterrepräsentiert. In Hessen gibt es in den 22 Landkkreisen z. B. nur eine Landrätin, die erst kürzlich gewählt wurde.
4. Frauen leisten noch immer den Löwenanteil an der unbezahlten Hausarbeit. Viele männliche Karrieren wären ohne die Frauen, die unbezahlt die Famileienarbeit leisten, nicht vorstellbar. Der Bereich der Pflege ist in Deutschland auch heute noch weitgehend Frauensache.
5. Es sind zu ca. 87% Frauen, die in Hessen lt. Bericht des Landeskriminalamtes über das Jahr 2008 von häuslicher Gewalt betroffen sind und z. B. in Frauenhäuser flüchten müssen.

Solange diese strukturelle Benachteiligung von Frauen und Mädchen besteht, sind spezielle Maßnahmen der Frauenförderung nach wie vor notwendig. Diese Fakten werden im Artikel ignoriert, stattdessen werden undifferenziert Vorurteile und Meinungen in einen Topf geworfen.
Die Tatsache, dass Mädchen im Durchscnitt besser in der Schule und Hochschule abschneiden als Jungen, ist kein Grund, sie gegen Jungen auszuspielen. Stattdessen sind beide – Jungen wie Mädchen – angemessen zu fördern.

Fazit: Statt differenziert die Bildungssituation von Jungen und Mädchen in deutschen Schulen zu betrachten, wird nach Schuldigen gesucht und suggeriert, dass Frauenförderung und geschlechterdifferenzierte Forschung die Entwicklung von Jungen behindern würde. Statt Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer zum Thema zu machen, werden in diesem Artiekl Rollenklischees und falsche Rollenzuweisungen zuhauf produziert. Tragfähige Ansätze zur Veränderung der Situation für Jungen werden nicht genannt. Diffamierungen, Polarisierung und unseriöse Berichterstattung bringen die Diskussion um die schulische Situation von Jungen nicht voran. Zweifel kommen auf, ob es dem Autor darum überhaupt geht.

Ausweislich Ihrer Homepage gehören so renommierte Unternehmen wie die Allianz und die Deutsche Post AG zu Ihren Unterstützern. Wir erlauben uns deshalb, eine Kopie unseres Schreibens dorthin zu senden. Wer sich im täglichen Arbeitsalltag um Chancengleichheit und die immer noch nötige Förderung von Frauen bemüht, sollte wissen, was Sie veröffentlichen. Mit der Realität einer modernen Personalpolitik ist dieses Pamphlet wahrlich nicht in Einklang zu bringen.“
Kornelia Schäfer, LAG der Hessischen Frauenbüros

Telefon: 0 60 31-83 53 01
Telefax: 0 60 31-83 53 02
email: fachdienst-frauen@wetteraukreis.de

Damit ihr seht, mit wem ihr telefoniert. Das ist die blaue da...

Stimmt das? Das behauptet zumindest eine Frauenbeauftragte in einem Leserbrief:

"Ihr Artikel bedient mit wahllos zusammengesuchten Zitaten jegliche Vorurteile und verkennt völlig, dass die Benachteiligten am Arbeitsmarkt immer noch die Frauen sind. Mehr als 70% aller Beschäftigten im Niedriglohnbereich sind Frauen, im deutschlandweiten Vergleich erhalten Frauen für gleichwertige Arbeit 22% weniger Lohn als ihre Kollegen und gemessen am Frauenanteil an den Erwerbstätigen insgesamt (gut 45 Prozent) sind ‚Chefinnen’ mit knapp 22 Prozent an allen Führungskräften nach wie vor deutlich unterrepräsentiert."

Weiß jemand eine zuverlässige(re) Quelle?

Glaubt kein Wort: Pulsar

An dieser Stelle mal der Hinweis auf eine oft vernachlässigte Tugend. Nämlich auch dann zu schreiben wenn einem etwas gut gefällt, und nicht nur wenn man Kritik üben will.

Positives Feedback wirkt genauso wie negatives, wenn nicht noch besser.

Einer der nächsten Kandidaten wäre die Sendung zum Thema "häusliche Gewalt" am 13.

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Wer gegen Monster kämpft, muss achtgeben, nicht selbst zum Monster zu werden - Nietzsche

Ein Leser schrieb:
"Wie krank ist eine Gesellschaft, die der Hälfte der Jugend einen Fuß amputiert um zu beweisen, daß die andere Hälfte genauso schnell laufen kann?"

Besser kann man das Geeier mit "Gleichberechtigung" und "Frauenförderung" nicht beschreiben!

--
Mach mit! http://wikimannia.org
Im Aufbau: http://en.wikimannia.org

Mit Frauen kann man nicht konstruktiv diskutieren, allein deshalb ist Feminismus ein Fehler, sieht man klar an den Leserbriefen.

Susanne Vieser:

http://www.xing.com/img/users/9/1/6/7e9260a50.27926.jpg
Ich habe es nicht verifiziert, ob die das ist, aber nachvollziehbar wäre es....

Gisela Wendling-Lenz
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