Eigentlich sollte man mit dem Wort 'total' sparsam umgehen, gerade auch in Deutschland. Es passt aber sehr gut in das Bild, welches die fem. Krieger so trefflich abgeben, wo immer man ihnen begegnet.

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Das meint unser Hosenanzug (Hervorhebungen von mir):

Frauen für Führungspositionen gewinnen

Gleichberechtigung und gleiche Chancen von Frauen und Männern in allen Berufen sind auch heute unverändert wichtige Ziele. Hierbei sind vorneweg die Unternehmen selbst verantwortlich. Wer auf Zukunft setzt, legt Wert auf eine anspruchsvolle Auswahl guter Fach- und Führungskräfte. So wissen wir, dass Frauen überdurchschnittlich gut qualifiziert sind.

In manchen Branchen macht sich bereits Nachwuchsmangel bemerkbar. Immer schwieriger wird es, ausscheidende ältere Arbeitnehmer durch jüngere adäquat zu ersetzen. Das ist nur ein Grund mehr, gut ausgebildete und motivierte Frauen verstärkt für Führungspositionen zu gewinnen. Sie müssen die Unterstützung erfahren, die sie benötigen, um ihre Potentiale entfalten zu können. Die Aufgabe der Politik ist dabei, für gute Rahmenbedingungen zu sorgen. Die Bundesregierung setzt sich deshalb für familiengerechte, flexible Arbeitszeiten und für den Ausbau der Kinderbetreuung ein.

Der Wert von Gleichstellung und Vielfalt ist heute auch den meisten Unternehmen und Organisationen bewusst. Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit sind fest in der Personalpolitik, in den Managementstrukturen und Unternehmensphilosophien verankert. Denn zufriedene und motivierte Mitarbeiter stärken wirtschaftliche Leistung und Innovationskraft, die heute über das Morgen entscheiden.

Wer sich um das Prädikat TOTAL E-QUALITY bewirbt, unterstreicht sein Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern und damit die Zukunftsfähigkeit als Unternehmen und Organisation.

Dr. Angela Merkel
Bundeskanzlerin der Bundesrepublik Deutschland

Gleichberechtigung, Gleichstellung - es wird wieder wild manipuliert.

Hier die Prädikatsträger - nicht erschrecken, es sind schon eine ganze Menge!