Re: Arbeitgeber wollen Job-Garantie für Mütter verkürzen

Ekki, Wednesday, 13.04.2005, 16:42 (vor 7555 Tagen) @ Odin

Als Antwort auf: Re: Arbeitgeber wollen Job-Garantie für Mütter verkürzen von Odin am 13. April 2005 12:47:29:

Hallo Odin!

Obwohl ich diesem Arbeitgeber-Papst sonst überhaupt nichts abgewinnen kann, finde ich diese Ideen von ihm doch recht interessant.
Ich fände es gut, wenn das 3-jährige Erziehungsgeld abgeschafft und in ein höheres, einjähriges Elterngehalt umgewandelt wird. Dies würde 1) keine "Karriere" der Frau zerstören und 2) auch besserverdienende ohne größeren, finanziellen Einbruch ein Kind ermöglichen. Gut wäre es außerdem, wenn ein Teil des Elterngehaltes entfällt, wenn der Vater keinen Erziehungsurlaub nimmt.
Letztendlich wäre dieses Modell vielleicht sogar noch billiger als das bisherige. Jedenfalls wäre es weniger "rausgeschmissenes" Geld, als das bisherige Modell, das doch nur geringverdienenden Frauen ein Auskommen ohne Arbeit ermöglicht.

Ich sehe die Sache so:

Ein Teil des Elterngeldes solle wie in Schweden für die Väter reserviert sein, führte Schmidt weiter aus. Machten die Männer davon keinen Gebrauch, verfalle der Anspruch. Die Kinderabstinenz in Deutschland habe sich allerdings bereits so verfestigt, dass es sehr schwer werde, die Geburtenrate bis 2010 deutlich zu steigern.

Mit solchen Maßnahmen wird die Geburtenrate sogar noch weiter fallen.

Hoffentlich kommt jemand - falls die Ideen von Familien-SchmidtIn Gesetz werden sollten - auf den Gedanken, diese Bestimmung auf ihre Übereinstimmung mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz des Grundgesetzes zu überprüfen:

Ein Anspruch, der verfällt, wenn eine der beteiligten Seiten ihn nicht an Anspruch nimmt, obwohl die andere Seite ihn - mit derselben Auswirkung - ebenso in Anspruch nehmen könnte?

Was die Verkürzung der 3-Jahres-Frist betrifft:

Meiner Meinung nach müßte hier nach Berufen differenziert werden.

Es gibt Berufe, in denen man so hart am Ball bleiben muß, daß man einen Rückstand von 3 Jahren tatsächlich nicht mehr aufholen könnte, z.B. Steuerberater oder auch Forscher in naturwisschenschaftlichen Berufen.

Aber z.B. eine Kassiererin im Supermarkt - warum sollte die nach 3 Jahren nicht zurückkommen?

Grüße von

Ekki