Frauenquote bei der Telekom - auch SPON berichtet

Ein Mann, Tuesday, 16.03.2010, 12:29 (vor 5368 Tagen) @ Loyal Bavarian

Naja in Führungspositionen werden Frauen wohl nicht schlechter bezahlt,

Doch gerade da tatsächlich, weil AT und sie schlechter verhandeln/weniger leisten/zu leisten bereit sind.

da
ist nämlich nichts mit Teilzeitjobs

Soll aber nach den Wünschen des Feminats in Zukunft so sein.

So, das war meine Meinung, jetzt würde ich gerne deine dazu wissen.

Frauen raushalten aus der Führungsebne, geht selten gut und kosten Geld, Zeit und Nerven, sollte mal tatsächlich eine dafür geeignet sein, muss sie dieselbe Prozedur durchlaufen wie die Männer.

Frau und Mann sind verschieden, jedes Geschlecht hat seine Stärken und Schwächen, Frauen sind für Führungspositonen in Gruppen die über eine Größe einer Familie hinaus gehen im Schnitt eher ungeeignet, Ausnahmen bestätigen die Regel und können deshalb nicht als Argument für Quoten dienen.

Mann und Frau ergänzen sich im Idelafall, sind aber nicht gleich, dennoch gleich viel Wert, beide sind Menschen, aber was heute läuft ist wider die Natur, und das endet früher oder später ganz sicher in einer Katastrophe.