Aufruf zum: Equal Pay Day - mal anders

Benno, Thursday, 25.03.2010, 18:28 (vor 5362 Tagen)

Ständig werden wir vollgezülzt mit der Behauptung, Frauen verdienen weniger als Männer. Das kann allein deshalb nicht stimmen, weil Gewerkschaften darauf achten, dass alle Arbeitnehmer für gleiche Leistung auch gleichen Lohn erhalten. Diese Tarifverträge schließen sie ab.

Zwar gibt es keine unterschiedlichen verschiedenen Tarifverträge nach Geschlechtszugehörigkeit, aber nach Ost oder West, Nord oder Süd wird durchaus unterschiedlich bezahlt.

Ich nehme mal als Beispiel den Tarifvertrag der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt. Im ab 1.4.2010 gültigen Tarifvertrag bekommt eine Angestellte, die in Gruppe A VII eingestuft ist:

In Ostdeutschland: 3335,00 €
In Berlin: 3682,00 €
In Westdeutschland 3720,00 €

In Bayern (falls früher nach K5/7 bezahlt und vor dem 1.4.1998 eingestellt) 3757,00 €
In Bayern (falls früher nach T 5/1 bezahlt und vor dem 1.4.1998 eingestellt) können es aber auch 3948,00 € sein.

Ein Ostdeutscher bekommt also für gleiche Leistung bis zu 613,00 Euro weniger als mancher Bayer.

Ach so, nicht vergessen: Der Tarifvertrag gilt auch für männliche Arbeitnehmer. Männer und Frauen werden also gleich diskriminiert.
Die Diskriminierung erfolgt nur nach Himmelsrichtungen und einem Einstellungsstichtag.

Am Equal Pay Day müssen alle auf die Straße gehen und gegen die Gewerkschaft demonstrieren, die solch diskriminierende Tarifverträge abschließt!