Ungleiche Bezahlung

Zeitgenosse, Wednesday, 07.03.2007, 18:15 (vor 6908 Tagen) @ Telefonmann

In dem Antrag, der am Dienstag auch von der Unions-Fraktion beschlossen
worden sei, heißt es zur Begründung, dass bei gleicher Arbeit Frauen
heutzutage immer noch 26 Prozent weniger als Männer verdienten. In den
Jahren 1995 bis 2000 habe der Unterschied nur bei 21 Prozent gelegen.

"Bei gleicher Arbeit" - dieses Junktim ist eben nicht erfüllt.

Interessant wird sein, wenn sie nach einiger Zeit feststellen, daß das Gesetz wirkungslos war, die Bezahlstrukturen verharren, da die Anknüpfungspunkte nicht gegeben sind.

Was wird dann die Konsequenz sein? Gleiche Bezahlung bei ungleicher Arbeit, also eine gesetzlich verordnete niedrigere Wirtschaftlichkeit von Frauen?!

Die Konsequenz daraus wäre wiederum eine verminderte Nachfrage nach Frauen auf dem Arbeitsmarkt, also niedrigere Frauenlöhne. Und wo da das nicht realisierbar ist, da gesetzliche Lohnregulierung greift (siehe oben), Mindernachfrage nach weiblichen Arbeitskräften, also eine verringerte Frauenerwerbsquote.

Man kann es drehen und wenden wie man will. Der Schuß geht nach hinten los.

Sie werden die Sache aufgeben müssen oder die Planwirtschaft einführen.

Gruß

Zeitgenosse