Differenzieren (Frauen)

sm0469, Saturday, 19.05.2012, 18:06 (vor 4570 Tagen) @ AstonMarvin

Interessant zu lesen wie die Ärztin die Schuld auf alle anderen schiebt

Werter AstonMarvin,

Deine Aussage solltest Du etwas Differenzieren!

Ja die Ärztin hat einen Fehler gemacht.
Ja die Ärztin gehört auf jedenfall bestraft.

Ja der Richter hätte bei einem Mann höchstwahrscheinlich anders geurteilt.
Ja sie schiebt die Schuld auf "alle" anderen.

ABER:

Damit hat Sie zweifellos Recht. Das Problem ist das System. Und damit meine ich ausnahmsweise mal nicht das Politische. Obwohl dieses dem Missbrauch hier Tor und Tür öffnet. Den Missbrauch an den Arbeitskräften, egal ob Männlich oder Weiblich, ob Doktor oder Pfleger oder Helfer.

Der Arbeitgeber gehört hier in die Pflicht genommen und überprüft. Es darf in meinen Augen nicht sein das dieser ob eines Personalmangels die Arbeitszeit heraufschraubt und dieses auch noch unbezahlt. Genau dann passieren nämlich solche Fehler.

Ich arbeite selbst als Hilfskraft im Krankenhaus. Ich weiss wovon ich spreche. Überstunden sind an der Tagesordnung und total normal. Viele Ärzte, Schwestern oder Pfleger die das "Helfen-Gen" haben pfeifen auf dem letzten Loch und sind einfach nur noch Platt nach einer x-Std. Schicht. Und es fehlt Personal. Die Pflege- oder Krankenhausleitung sagt das leider keine Gelder vorhanden sind um die Personaldecke aufzustocken. Das liegt aber zum Teil am Träger. Kirchlich oder Staatlich ist hier das Schlagwort. Private KH gibts selten. Arbeitet man also nicht rentabel müßten sogar Teilbereiche geschlossen oder outgesourced werden.

Doch diese Probleme gibt es natürlich in jedem Berufszweig. Und mann sollte nicht alles hochstilisieren was in der BILD Zeitung steht. Das "Übertreibungs-Gen" steckt den Redakteuren nämlich genauso im Blut.

Der BUS- oder LKW-Fahrer z.B. der übermüdet ist und einen Fahrfehler macht. Weil er wie von seinem Arbeitgeber gefordert (aus Angst um seinen Arbeitsplatz) die x-Std Tour alleine durchgefahren ist wg. Personalmangels.

Ich weiss das dieses System leider nicht zu ändern ist. In unserer Gesellschaft muss Gewinn gemacht werden. Das geht in Unternehmen genauso wie im Privatleben. Sparen. In Unternehmen sind das die Personalkosten.

Sicherlich will auch keiner, weil er das nötige Kleingeld nicht hat, höhere Preise für z.B. Lebensmittel bezahlen, weil die Transportkosten um ein vielfaches ansteigen.

Das ist wie ein Hund der sich selbst in den Schwanz beisst. Never Ending.

Nochmals. Ich finde diese Seite gut. Aber es gibt auch Frauen die nicht feministisch angehaucht sind. Sogenannte Otto Normale. Die sollte mann nicht über einen Kamm scheren, wie es hier in der Vergangenheit von einigen Schreibern (die sicherlich gute Gründe für Ihr Frauenfeindliches Bild der Emanzen und Feministinnen und Aktivistinnen haben) getan wurde.

bis dahin mal

lg

sm0469