Bei verbeamteten Frauen ist die Entgeltungleichheit (23%!!!!) besonders groß! (Warnung vor Bild!!) (Manipulation)

Kalle Wirsch, Tuesday, 26.03.2013, 14:58 (vor 4260 Tagen)

dbb bundesfrauenvertretung zum Equal Pay Day 2013:
Wildfeuer fordert mehr Tempo in Sachen Lohngleichstellung

„In der Frage der Wertschätzung aller Tätigkeiten, die Frauen ausführen, sind wir in den vergangenen 30 Jahren nur schleppend vorangekommen. Damit ist das Thema der gleichwertigen Bezahlung von Frauen alles andere als out“, sagte Helene Wildfeuer Vorsitzende der dbb bundesfrauenvertretung am 19. März 2013 auf der 10. Frauenpolitischen Fachtagung in Berlin. Mit Blick auf den Equal Pay Day kritisierte sie die noch immer gravierenden Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen von über 22 Prozent und forderte die Akteure zu mehr Tempo in Sachen Lohngleichstellung auf.

[...}

Die Vorsitzende der dbb bundesfrauenvertretung, die die Interessen von über 400.000 weiblichen Gewerkschaftsmitgliedern vertritt, zeigte sich lösungsorientiert. Notwendige Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung am Arbeitsplatz sieht sie in transparenten Bewerbungsverfahren und einer verbindlichen Quotenlösung mit klaren Zielvorgaben und wirkungsvollen Sanktionsmechanismen: „Ich bin fest davon überzeugt, dass eine Quote den notwendigen Druck für eine dauerhafte Förderpolitik im öffentlichen Dienst schaffen kann“, so Wildfeuer.

http://anonym.to?http://www.dbb.de/cache/teaserdetail/artikel/wildfeuer-fordert-mehr-tempo-in-sachen-lohngleichstellung.html

Also die Frau hat ja gleich den richtigen Namen, der zu ihrem Irrsinn passt: Wildfeuer !!

Bisher wusste ich nicht, dass die Beamtenbesoldung so unterschiedlich zwischen den Geschlechtern ausfällt. Erstaunlich aber ist, dass Frau Wildfeuer von "Wertschätzung aller Tätigkeiten" und nicht von "Leistung" spricht. Nicht die Anwesenheit, sondern die Leistung eines Mitarbeiters zählt doch meines Wissens. Oder sehe ich mittlerweile etwas falsch? Kann ja sein, dass es mittlerweile staatliche Vorgaben gibt.