Wir haben auf ScienceFiles schon mehrfach über das Professorinnenprogramm berichtet und gezeigt, dass es zu einer Diskriminierung männlicher Bewerber führt bzw. führen soll. Dass die Diskriminierung männlicher Bewerber zwischenzeitlich ganz offen betrieben wird, zeigt eine Ausschreibung von der Universität Bielefeld.

http://sciencefiles.org/2013/05/19/krude-diskriminierung-von-mannlichen-bewerbern-das-professorinnenprogramm-in-aktion/