Geschlechtsapartheit bei der IHK (Allgemein)
Jetzt hat die Gender-Seuche auch die IHK erwischt:
Mehr Einkommen, bessere Jobs, eine maßgeschneiderte Kinderbetreuung: Die IHK Köln will die Förderung von Frauenkarrieren zu einem Markenzeichen für die Wirtschaftsregion Köln machen.
Das neue Gesicht der Kampagne ist Dr. Sandra von Möller (43). Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens, dreifache Mutter, CDU-Politikerin und jetzt Vorsitzendes des IHK-Arbeitskreises „Gender & Diversity“ – was soviel wie „Förderung von Frauen und Vielfalt“ bedeutet.
Ihre provokanten Forderungen: Wenn Männer und Frauen bei der Bewerbung um einen Job die gleiche Qualifikation haben, „sollte man der Frau den Vortritt lassen“. Im Klartext: Ladys first! Und: Die Kosten für Kita und Kindererziehung sollten steuerlich komplett abgesetzt werden können.
Auf deutsch: Frauen werden zu Menschen erster Klasse und die zweitklassigen Menschen (Maenner) duerfer indirekt ueber Steuern die Zeche prellen. Schoene neue Welt!
Wie die Qualitätspresse desinformiert II
adler 
, Kurpfalz, Saturday, 20.07.2013, 12:24 (vor 4153 Tagen) @ jens_
Das neue Gesicht der Kampagne ist Dr. Sandra von Möller (43). Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens,
In der URL ihrer CDU-Homepage heißt sie noch Kossmann. Kossmann, einfach Kossmann.
http://www.sandra-kossmann.de/index.php?action=news&newsid=109
Studium der Rechtswissenschaften
Iss ja gut. Und dann?
Am besten in ein staatsnahes Unternehmen mit eingebauter Frauenförderung und Quotzensänfte.
...
2002 – 2009: Konzernzentrale Deutsche Post AG, Bonn: Internationale Steuerabteilung
Seit 2009: Geschäftsführerin der BÄRO GmbH & Co. KG, Leichlingen->
-> Schaun mer mal.
Ah! Jetzt heißt Frau Kossmann Sandra von Möller.
UI! Da sitzt ja noch wer im Vorstand: Manuel von Möller.
Impressum
BÄRO GmbH & Co. KG
Geschäftsführer:
Dr. Sandra von Möller
J. Manuel von Möller
http://www.baero.com/lang_de/impressum/impressum.htm
Liest sich eher so, als sei sie in der Firma ihres Mannes in die Führunsspitze emporgetragen worden, statt sich diese zu "erkämpfen." Dass iss natürlich noch besser als ein Unternehmen mit Quotzensänfte. Da war sie ja doch nur eine von vielen Frauen, die emporgetragen werde möchten. Jetzt hat sie die Sänfte ganz für sich allein.
Aber der Kölner Express prabbelt:
Auch sie hat keinen eigenen Betriebskindergarten, in der Führungsspitze des Unternehmens (insgesamt 240 Mitarbeiter) sind Frauen noch in der Minderheit. Auch in der Firma von Karrierefrau Sandra von Möller ist nur jede dritte Stelle mit einer Frau besetzt.
http://www.express.de/koeln/kampagne-fuer-koeln--neue-frauenbewegung-bei-der-ihk--ladys-first-,2856,23766518.html
Weiter so! Irgendwann wird es doch genug Volk merken, dass die Zeitungen heute dass sind, was früher die Märchenbücher waren. Und wenn die Zahl derer groß genug geworden ist, dann habt ihr abgekackt.
Gruß
adler
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Go Woke - Get Broke!