Die Antwort auf eine Kleine Anfrage an die Bundes­regierung vom 4. September 2013 zeigt, dass die Ausgaben der Bundes­wehr für Personal­werbung sich binnen eines Jahres von 8,55 Millionen Euro (2011) auf 20,34 Millionen (2012) erhöht haben. Die Antwort listet u.a. die Kosten der Öffentlich­keits­arbeit in einzelnen Medien auf, wobei Printwerbung, Radio und Fernsehen den Löwenanteil ausmachen. Im Einzelnen dargestellt sind auch die Beteiligung von Jugend­offizieren und Karriere­beratern an der Nach­wuchs­werbung und die dabei entstehenden Kosten.

Das Handels­blatt (online) kommentiert die Antwort auf die Kleine Anfrage so, dass die Bundes­wehr, obwohl sie "mehr Geld für Ver­anstaltungen und Werbung als je zuvor" ausgebe, mit "massiven Nach­wuchs­problemen zu kämpfen" habe. Aus "Bundes­wehr-Kreisen" habe das Handels­blatt erfahren, dass "deshalb jüngst ein Krisenstab eingerichtet" worden sei. Dieser solle "innerhalb der nächsten Monate das nachholen (...), was das Ver­teidigungs­ministerium bei der der Reform der Streit­kräfte bislang versäumt hat: Schwachstellen bei der Personal­entwicklung und der Nachwuchsanwerbung zu identifizieren." Das Gremium werde von dem stell­vertretenden General­inspekteur der Bundes­wehr Peter Schelzig geführt.

http://www.bundeswehr-monitoring.de/militarisierung/mehr-nachwuchs-durch-mehr-kohle-und-einen-krisenstab-13920.html?rss=759f145b