Aus einem Stelleninserat, das ich vor den Weihnachtsferien für einen Kunden unseres Kursinstitutes bearbeitet habe:

via donau ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b des B-GIBG werden Frauen, die gleich geeignet wie männliche Bewerber sind, bei der der Besetzung bevorzugt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ist zwar inzwischen überhaupt nichts Neues mehr, aber trotzdem kommt einem hin- und wieder noch das große Kotzen, wenn man sieht, wie weit das alles schon gediehen ist ...

Gruß, Kurti

... sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das ist doch aber schon mal, eine ganz brauchbare Einschränkung!

Hatte neulich nicht Holger geschrieben:

Es ist so bei Männern vom richtigen Schlage: Sie haben keinen Job, sondern ein Mandat. Wie Priester. Und das habe ich wahrhaftig ohne Erwartung einer Würdigung wahrgenommen.
http://www.wgvdl.com/forum3/index.php?id=31267

Das dürften die in der Person liegenden Gründe sein!

... Nach § 11b des B-GIBG werden Frauen, die gleich geeignet wie männliche Bewerber sind, bei der der Besetzung bevorzugt, ...

B-GIBG ist wohl die Behindertenverordnung.

Rainer

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Wo Problem? Ab heute fühlen wir uns als Frau! Ist doch angeblich nur anerzogen *ggg*