Boshaftigkeit ist das einzige Wort, das uns einfällt, um die Tatsache zu beschreiben, dass männlichen Bewerbern Kosten verursacht werden, ihnen Zeit und finanzielle Ressourcen abgezwackt werden, um das Professorinnenprogramm so zu ummanteln, dass die Diskriminierung von Männern nicht sofort auffällt. Ein Beispiel besonderer Boshaftigkeit kommt von der Medizinischen Hochschule Hannover:

http://sciencefiles.org/2014/04/16/arglistige-tauschung-professorinnenprogramm-update/