Yahoo: Gewinn bricht um 93 % ein – Konkurrenz schuld….. (Manipulation)
Yahoos Gewinn bricht um 93 Prozent ein
Die enttäuschenden Quartalszahlen zeigen, wie sehr das amerikanische Internetunternehmen unter der Konkurrenz von Rivalen wie Google und Facebook leidet.
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http://www.20min.ch/finance/news/story/Yahoos-Gewinn-bricht-um-93-Prozent-ein-29373306
Grüsse
Manhood 
PS: Nicht schuld ist also die oberste Chefin - wie erstaunlich..... 
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Swiss Lives matter!!!![[image]](http://www.gomotes.com/emoticon/happyswitzerlandflag.gif)
Wenn Weiber den Laden übernommen haben ist Feierabend - Clinton for President! :-D
![[image]](http://cdn-www.i-am-bored.com/media/thumbnails/514_400x400_NoPeel.jpg)
Wenn Weiber den Laden bekommen will kein Mann mehr
So siehts wohl eher aus.
Yahoo braucht eigentlich keiner, für was steht Yahoo?
BTW:
Kein gutes Zeichen für Deutschland.
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http://patriarchilluminat.wordpress.com/
Patriarchale Spülregeln
Schon länger fixer Bestandteil meiner Anlagestrategie:
Gottfried 
, Wednesday, 22.04.2015, 12:55 (vor 3508 Tagen) @ Manhood
ich verkaufe sofort bei:
1. CEO mit Muschi
2. generell zuviele Muschis im Vorstand, außer PressesprecheRIn,
weil blöd reden geht noch, ist quasi eine Kernkompetenz
des schwanzlosen Gesindels)
Es ist generell ein Zeichen der Schwäche und somit eine schlechte Perspektive wenn VorstandsMitGlieder Quotenweiber diskutieren, akzeptieren oder sich aufdrängen lassen,
Du musst nicht verkaufen
Kannst auch shorten
Generell gute Anlagestrategie. Können wir mal eine Liste machen, welche Firmen von Frauen dominiert werden?
So nach dem Motto: reich werden mit WGVDL!
Du musst nicht verkaufen
Warum nicht mal eine Analyse die den Frauenanteil in Führung mit dem Unernehmenswert und -Gewinn korreliert?
Ich tippe auf für Frauen beschämende Ergebnisse, alleine schon weil alles was gegründet und dann sehr groß wurde fast immer Führungsfrauenfrei anfing.
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Patriarchale Spülregeln
Du musst nicht verkaufen
hey, genau das geht mir auch durch den Kopf. Short gehen bei solchen AGs. Ich brauche jetzt nur mehr Spielgeld...
Hier gibts eine Übersicht
http://www.catalyst.org/knowledge/women-ceos-sp-500
Ich werde mir das mal genauer anschauen, die Firmen kann man shorten:
Topics: Women in Leadership
Centers: Equity in Business Leadership
Date: April 3, 2015
Mary T. Barra, General Motors Co. (GM)
Heather Bresch, Mylan Inc.
Ursula M. Burns, Xerox Corp.
Debra A. Cafaro, Ventas Inc.
Susan M. Cameron, Reynolds American Inc.
Safra A. Catz, Oracle Corp. (co-CEO)
Lynn J. Good, Duke Energy Corp.
Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
Ellen Kullman, EI DuPont De Nemours & Co. (DuPont)
Lauralee E. Martin, HCP Inc.
Gracia C. Martore, Gannett Co. Inc.
Marissa Mayer, Yahoo Inc.
Sheri S. McCoy, Avon Products Inc.
Carol Meyrowitz, TJX Companies, Inc.
Beth E. Mooney, KeyCorp
Denise M. Morrison, Campbell Soup Co.
Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
Phebe N. Novakovic, General Dynamics Corp.
Debra L. Reed, Sempra Energy Corp.
Barbara Rentler, Ross Stores Inc.
Virginia M. Rometty, International Business Machines (IBM) Corp.
Irene B. Rosenfeld, Mondelez International Inc.
Meg Whitman, Hewlett-Packard (HP) Corp.