Studie: Frauen in Dax-Vorständen verdienen mehr als Männer

Einer Studie des Beratungsunternehmens EY zufolge haben die Frauen in Vorständen der Dax-Konzerne erstmals mehr verdient als die Männer.

Frauen sind in den Vorständen deutscher Großkonzerne begehrt – und damit teuer. Im vergangenen Jahr verdienten weibliche Vorstandsmitglieder in den 30 Unternehmen im Leitindex Dax im Schnitt erstmals mehr als ihre männlichen Kollegen, wie die Unternehmensberatung EY errechnet hat. Für die 18 Frauen kommt EY in der am Freitag veröffentlichten Studie auf eine Gesamtvergütung von 3,00 Millionen Euro, während sich die 125 Männer mit fünf Prozent weniger (2,86 Millionen Euro) begnügen müssen. 2015 lagen sie noch knapp hinter den Männern. Die Gehälter der Vorstandsvorsitzenden sind dabei ausgeklammert – bisher wird kein Dax-Konzern von einer Frau geführt.

Quelle: https://deutsche-wirtschafts-nachrichten.de/2017/09/30/studie-frauen-dax-vorstaenden-verdienen-mehr-als-maenner/

Ob Frauen dort gleiche Leistungen erbringen oder dort nur Zeit verbringen, wurde vorsorglich offenbar nicht untersucht. Auf jeden Fall kommen wegen der dokumentierten Lohnungleichheit nunmehr Heerscharen von Drecksfeministinnen regelrecht in Erklärungsnot. Ob die sich bei dieser Lohnunggleichheit nur für die Benachteiligten einsetzen? Sicher nicht. Um Männer geht´s ja im Drecksfeminismus grundsärtzlich nicht, also zumindestens wenn es um grundlegende Rechte bzw. Menschenrechte geht.