"Frauen sind faul und können nicht programmieren", sagt weiblicher CEO (Frauen)
Maximilian Pütz
Am 05.08.2018 veröffentlicht
"Mehr Frauen in die IT-Berufe", wir hören es immer wieder. Es fängt mit dem Girl's Day an und geht soweit, dass auch in IT-Unternehmen Frauenquoten eingeführt werden. Aber was bedeutet das für ein Unternehmen? Hier hört ihr es, nicht von mir (denn das wäre ja sexistisch 
), sondern von einem weiblichen CEO eines erfolgreichen IT-Unternehmens.
Was ist eigentlich der wahre Grund, warum es so wenige Frauen in der IT, oder allgemein in technischen Berufen, gibt? In den Medien wird immer wieder von Benachteiligung der Frauen geredet, und wie wichtig die Einführung der Frauenquote sei. Aber ist das wahr? Ist die angebliche Diskriminierung der Frauen tatsächlich der Grund für einen niedrigen Frauenanteil in technischen Berufen? Oder fehlt den meisten Frauen einfach das Interesse und die Lust, schwierige Aufgaben zu erledigen?
https://www.youtube.com/watch?v=U1z0othVFIE
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Meine Erfahrung
Im technischen Bereich gibt es ja gelegentlich Männer die, wie ich, etwas riskieren und unternehmerisch erfolgreich sind.
Ich habe noch nie eine vergleichbare Frau gesehen.
Dafür öfter das "Frauen! Jetzt! Auch!" Geplärre, oder die rhetardic "Frauen machen lieber was mit Menschen als mit dieser kalten und bösen, destruktiven Technik!"
Oder ganz selten Girls die schwere Probleme (fett oder "daddy issues" klassisch mit anorexie kombiniert) haben und z.B. mit Linux oder so die Aufmerksamkeit von Nerds wecken wollen.
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http://patriarchilluminat.wordpress.com/
Patriarchale Spülregeln