Hochgebildetes Versagen - wenn Jennifer Schütt eine Tranfunzel ist? (Familie)

Borat Sagdijev, Thursday, 18.12.2014, 03:05 (vor 3629 Tagen) @ Ausschussquotenmann

Die Bildungsinflation unserer Zeit ist Bildungsentwertung.

Die Ingenieurin ist vielleicht eine totale Trantüte bei der jeder Arbeitgeber abwinkt.

Nichts ungewöhnliches, ich hab schon einige Leute erlebt die trotz ihrer Bildung zu nichts zu gebrauchen sind als etwas zu stören, zu boykottieren oder zu ruinieren und deswegen vom Arbeitsamt Zuschüsse bekommen damit man solche Trantüten beschäftigt oder die halt mit H4 leben.

Das ist die gleiche üble, verlogenen Hetze wie sie auch von der Bundeslügenagentur kommt. Wenn da 7 Mio. Arbeitslose auf 1 Mio. offene Stellen kommen sind die auch alle "Trantüten".

Und warum gibt es vermeintlich nur so wenig "offene" Stellen?

Weil logischerweise Mindestanforderungen an Produktivität da sind, Gewerkschaften und Politik haben das vorangetrieben durch mehr Abgaben und höhere Lohnforderungen.

Und der Konsument und Bürger, der am Ende die Arbeit bezahlt, hat über 50-80% Zwangsabgabenquote an den Staat die er nicht auf sich alleine sitzen lassen will, er will günstig kaufen, dann gibt es eben Mindestanforderungen an "offene" Stellen.

Und die menschliche Biologie will halt ums verrecken nicht dem Gutmenschenideal entsprechen und immer nur Genies erschaffen die nur Bildung brauchen.

Man parkt die jungen Leute an der Uni, weil
-es zu wenig bezahlte Arbeit gibt
-die dann nicht in der Arbeitslosenstatistik auftauchen. Man hört immer von der hohen Jugendarbeitslosigkeit in den anderen EU-Ländern.Wenn man die noch dazurechnet kommen auch hier ganz andere Werte raus.

Im Prinzip Richtig, doch kann man genauso sagen es gibt nicht ausreichend produktive Angestellte statt zu wenig Arbeit. Wer die Produktivitätsanforderungen maßgeblich hochgetrieben hat sagte ich ja schon.

Wer nicht produktiv genug ist, wird automatisiert oder outgesourced, wo du dich bedanken kannst hab ich schon gesagt.

-weil sich die Arbeitgeber bei einem Bewerberangebot, welches vielleicht doppelt so hoch ist wie benötigt, genau die passenden aussuchen können.Wenn die dann nach einiger Zeit nicht mehr passen fliegen die raus und die nächsten frischen Studenten rücken nach.

Und warum machen die bösen Abzocker Arbeitgebergängster das? Weil sie allmächtig und sadistisch sind oder weil sie es tun müssen um zu bestehen am Ende vor dem Konsument und Büger?

-weil durch den Absolventenüberschuss die Löhne immer weiter gedrückt werden können bis hin zu Praktika.

Sicher, Bildungsinflation.

-man keine Lehrstellen anbieten muss

Wann kapieren die linken das? Der böse Arbeitgeber muss vor allem im Markt also vor dem Konsument ergo Bürger bestehen. Gut, die EUDSSR und der Obamasozialismus werden das noch hinkriegen, dann ist des hin.

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Patriarchale Spülregeln