Vulgärfeministische Klischees

Roslin, Thursday, 08.04.2010, 19:34 (vor 5720 Tagen) @ aufrechter
bearbeitet von Roslin, Thursday, 08.04.2010, 19:49

Kaderfrauen bringen Mehrwert – Frauen in den Chefetagen erhöhen die
Rentabilität, beweist eine dänische Studie. Unternehmen mit Frauen im Kader
erwirtschaften mehr Gewinn als reine Männergremien. Gleichwohl sind Frauen
in Top-Positionen immer noch kaum vertreten.

[link=http://]www.coach-the-coach.de/pdf/NZZ_am_Sonntag_17-04-2005.pdf[/link]

Fällt Dir eigentlich nicht auf, dass sich dieser Mehrwert von Frauen immer nur in Studien realisiert, nie aber in der Realität?
Dass dieses immer nur ein abgeleiteter, ein behaupteter, nie aber konkret nachweisbarer Mehrwert ist?

Was wäre konkret nachweisbar?

Nun, wenn Frauen in großer Zahl erfolgreiche Unternehmen gründeten, die viele neue Arbeitsplätze schaffen.

DAS GESCHIEHT ABER NICHT!!!!
UM'S VERRECKEN NICHT.

Die Gründerinneninitiative der Bundesregierung vermerkt in einer ihrer Propagandabroschüren, dass Frauen z.B. "bereits" an ca. 11% der Gründungen von Biotech-Unternehmen "mitbeteiligt" sind.

Was heißt das?
Dass die Ehefrau mit unterschreibt?

Wieviele werden tatsächlich von Frauen gegründet?
In einer Branche (Biologen, Pharmazeuten, Mediziner), die schon seit Jahren einen überdurchschnittlich hohen Frauenanteil hat?

Gerade mal 11% also, mitbeteiligt.

Frauen melden 5% der Patente an, HEUTE, nach Jahrzehnten des Pauerwummengedöns und der Bildungsförderung von Mädchen/Frauen, der Bildungsvernachlässigung von Jungen/Männern.

Und all das trotz Förderkrücken hier und Quotensänften da.

Frauen stellen 5% der Entwickler freier Software usw.

Wenn feministische Propaganda Recht hätte, wenn diese Propagandastudien Recht hätten, müsste es einen großen Pool führungsstarker Frauen geben, die hoch unzufrieden sind, weil böse Männer mit ihren gläsernen Decken ihren Aufstieg hemmen.

Warum werden die nicht sichtbar, diese Berufsdiskriminierten?!

Von denen müssten doch viele sagen: "Männer, ihr könnt mich kreuzweise. Ich geh' zur Bank, besorg' mir einen Kredit, zieh' mein eigenes Ding hoch und zeige euch Patriarschen, wo der Hammer hängt!"

Dann könnten sie einen weiteren Pool anzapfen, den es geben müsste, wenn feministische Propaganda Recht hätte: den Pool der um 23% unterbezahlten Frauen, die nur deshalb so viel weniger verdienen, weil sie Frauen sind.

Denen müssten sie nur 10% weniger bezahlen als die dummen Männerfirmen Männern für die gleiche Leistung zahlen, könnten also die gleiche Leistung um 10% billiger einkaufen, hätten damit immer noch einen unschlagbaren Lohnkostenvorteil vor den dusseligen Männerfirmen, die ihren Männern nur für's Mannsein 10% mehr zahlen.

Eigentlich eine Lizenz zum Gelddrucken, so vorzugehen.
Ein bombensicheres Erfolgskonzept.
In 30 Jahren längstens lebten wir in einer matriarchalen Wirtschaft.
Wir Männer müssten uns via Quotensänfte in die tollen, femininen Strukturen hineindiskriminieren lassen, wenn, ja, wenn es in der Realität gäbe, was die Studien behaupten.

Warum nur sieht man davon nichts?
Hast Du dafür eine plausible Erklärung?

Dann her damit.

Ich behaupte: Man sieht davon nichts, weil es in der Realität weder die lohndiskriminierten Frauen gibt, die für die gleiche Leistung 23% weniger bekommen noch die karrieregehemmten führungsstarken, kompetenten Frauen, die unter gläseernen Decken stöhnen, Decken, die gläsern genannt werden müssen, damit man ihre Existenz behaupten kann, obwohl es sie nicht gibt.
All diese Frauen gibt es nicht, nicht in großer Zahl, sonst wären sie schon längst sichtbar geworden, in der Realität, und nicht nur in statistisch aus politischen Gründen zurechtmanipulierten Studien.

Diese Studien haben für mich die gleiche Bedeutung wie jene von marxistisch-leninistischen Wirtschaftswissenschaftlern, die, ist noch gar nicht lange her, ein um's andere Mal "bewiesen", wie überlegen doch die zentrale Planwirtschaft sei.
In der Realität herrschte dort Mangel, Hunger, Elend.
In der Realität ging sie bankrott, hinterließ einen Haufen Schulden und jede Menge Industrieruinen.

Aber in den Studien willfähriger Wissenschaftler sah das immer ganz großartig aus, nur die Realität, die war und blieb erbärmlich.

Ähnlich verhält es sich mit den sagenhaften Kompetenzen der Frauen, die noch irgendwo unentdeckt, unterdrückt ihrer "Förderung" harren, vor sich hinschlummern.

ES GIBT SIE NICHT.

Was an Frauentalent da ist, was da sein WILL, das hat bereits jetzt alle Chancen dieser Welt, wird gefördert ohne Ende.

Wenn sich mehr nicht zeigt, dann, weil mehr nicht da ist, weil mehr nicht da sein WILL, nicht weil böswillige Männer gute Frauen ausbremsen.
Es ist diese feministische Unterstellung männlicher Böswilligkeit, männlicher Unfairness gegenüber Frauen, die wahrhaft bösartig ist.
DIESE Bösartigkeit, die Verbreitung des Klischees vom gegenüber Frauen böswilligen, prinzipiell unfairen Mann, die zeigt sich allenthalben, die ist nachweisbar, die ist sehr real und vergiftet Herz und Hirn von Mann und Frau in dieser Gesellschaft, zunehmend.