Anfrage (Recht)
Es gibt ja diese gesetzlich festgeschriebene Regelungen, dass Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden sollen. Ich erinnere mich, dass ich auf Wikimannia einmal gelesen habe, dass selbst bei geringfügig besserer Qualifikation eines männlichen Bewerbers es nach einer EU-Richtlinie (oder nach was auch immer) immer noch gerechtfertigt sein soll, die Frau zu bevorzugen, wenn der Unterschied also quasi nicht "himmelweit" ist.
Vielleicht suche ich in den falschen Artikeln oder ich erinnere falsch, aber kann mir hier jemand weiterhelfen? Ich meine, das war sogar hier mal ein Thema beziehungsweise wurde hier jedenfalls mal angesprochen.
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Linker Männerrechtler - "Dö Pöst"
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Detektor,
16.04.2013, 17:18
- Anfrage - André, 16.04.2013, 17:31
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wkit,
16.04.2013, 17:38
- Danke! [kT] - Detektor, 16.04.2013, 17:49
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Flint,
16.04.2013, 19:19
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wkit,
16.04.2013, 21:29
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Flint,
17.04.2013, 01:16
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wkit,
17.04.2013, 12:30
- Anfrage - Joe, 17.04.2013, 12:41
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Flint,
17.04.2013, 13:47
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Detektor,
17.04.2013, 15:45
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Flint,
17.04.2013, 17:40
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Detektor,
17.04.2013, 18:29
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Flint,
18.04.2013, 07:25
- Tun und Nichttun - Joe, 18.04.2013, 14:02
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Detektor,
17.04.2013, 18:29
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Nihilator,
17.04.2013, 22:52
- Anfrage - Detektor, 18.04.2013, 13:39
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Flint,
17.04.2013, 17:40
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Detektor,
17.04.2013, 15:45
- Frage - Flint, 18.04.2013, 05:10
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wkit,
17.04.2013, 12:30
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Flint,
17.04.2013, 01:16
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wkit,
16.04.2013, 21:29
- Hier der deutsche Urteilstext zu C-407/98 - Holger, 17.04.2013, 08:14