Antwort (Frauen)

Swen, Sunday, 22.04.2012, 15:21 (vor 4623 Tagen) @ Tätiger

Junge, gebährfähige Frauen werden im Beruf seltener in
verantwortungsvolle Positionen befördert (d.h. diskriminiert), weil das
höhere Risiko besteht, dass sie irgendwann Babypause machen (auch wenn sie
beteuern keine Kinder haben zu wollen) oder ihren Job aufgeben, weil der
Mann genug verdient.

Erstens: Eine Babypause ist tatsächlich für viele kleinere Unternehmen ein Risiko. Daher ist das keine Frage der Diskrimierung sondern eine Frage, was sich so ein kleineres Unternehmen finanzell leisten kann. Und das was die Mädels "beteuern", selbst glauben oder labern kann sich in der nächsten Minute bereits wieder geändert haben.

Zweitens: Die meisten Frauen haben bis zum 45 Lebensjahr keinen klaren Fokus auf Karriere, weil sie sich noch nicht final zw. Beruf und Mutterrolle/Familie entschieden haben. Daher sind sie zuerst auch nicht so bereit, sich den Arsch aufzureissen. Sie hoffen noch auf ein bequemes Leben mit Mr. Right.