Diskriminierung (Frauen)

DvB, Tuesday, 24.04.2012, 17:52 (vor 4621 Tagen) @ Tätiger

Ich stelle mir auch die Frage, ob das noch unter Diskriminierung fällt:
1. Diskriminierung wäre, wenn irrelevante Merkmale zur Bewertung
herangezogen werden (Geschlecht statt Qualifikation). Allerdings ist das
Risiko, dass eine gebährfähige Frau irgendwann Pause/Schluss macht
prinzipiell einfach höher, und daher ein relevantes Merkmal.

Es ist auf jeden Fall Diskriminierung - egal, ob Diskriminierung nach relevanten osder irrelevanten Merkmalen.

Und was "relevant" oder "irrelevant" ist, entscheidet kein linker Klugscheißer nach seinen Hirnfurzvorstellungen, sondern allein der Unternehmer, wie er alle unternehmerischen Entscheidungen nach seinem Gutdünken und auf sein Risiko in falsche und richtige diskrinminieren muß, um sich am Markt zu behaupten.

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