Es gibt keine Frauendiskriminierung. Schon der Ansatz ist falsch! (Frauen)

Tätiger, Sunday, 22.04.2012, 17:04 (vor 4623 Tagen) @ Lupo

Außerdem muss eine Frau eine Schwangerschaft od. Kinderwunsch nicht angeben. Das ist
arbeitsrechtlich geregelt.

deswegen muss er mit dem für ihn Schlimmsten rechnen

Es ist zu dem ein krasser Eingriff in die unternehmerisch Autonomie, den
Firmenchef mit der Betreuung solcher Frauen finanziell gegen die Wand zu
fahren. Man stelle sich mal vor, der stellt 3 Frauen ein und alle werden
nacheinander schwanger und haben Kündigungsschutz. Ich würde sofort
Insolvenz anmelden.

deswegen sind zu starke Arbeitnehmerrechte ein Schnitt in das Fleisch des potentiellen Arbeitnehmers.
Allerdings ist die Beförderung nicht nur ein finanzielle Frage, sondern zu mehr Abhängigkeit von bzw. Wissen über gewisse Projekte von der Person.