Es gibt keine Frauendiskriminierung. Schon der Ansatz ist falsch! (Frauen)

Lupo, Sunday, 22.04.2012, 16:27 (vor 4623 Tagen) @ Tätiger

Wenn der Firmenchef selbst ein Scheidungsopfer ist, dann müssen sich Frauen über dertige Folgen nicht wundern. Außerdem muss eine Frau eine Schwangerschaft od. Kinderwunsch nicht angeben. Das ist arbeitsrechtlich geregelt.

Es ist zu dem ein krasser Eingriff in die unternehmerisch Autonomie, den Firmenchef mit der Betreuung solcher Frauen finanziell gegen die Wand zu fahren. Man stelle sich mal vor, der stellt 3 Frauen ein und alle werden nacheinander schwanger und haben Kündigungsschutz. Ich würde sofort Insolvenz anmelden.