Antwort auf Frauendiskriminierung? "Vermeintliche"! (Frauen)

Dummerjan, Monday, 23.04.2012, 11:21 (vor 4622 Tagen) @ Tätiger

Junge, gebährfähige Frauen werden im Beruf seltener in
verantwortungsvolle Positionen befördert (d.h. diskriminiert), weil das
höhere Risiko besteht, dass sie irgendwann Babypause machen (auch wenn sie
beteuern keine Kinder haben zu wollen) oder ihren Job aufgeben, weil der
Mann genug verdient.

Es gibt kein Gegenargument, weil man dafür für dieselbe person den Status schwanger und nicht-schwanger vergleichen müßte. Das ist eine schlichte Unmöglichkeit.

Jedoch lässt sich folgende Handlungsempfehlung formulieren: Da die Reaktion der Verantwortliche unbekannt ist, gibt es aus demselben Grund wie im ersten Satz keine Veranlassung anzunehmen, dass der Arbeitgeber vor der Schwanger- und Mutterschaft darauf reagiert.

Es hängt an der Person der Fragenden: Wenn Sie die verantwortungsvolle Position will, wird sie diese unabhängig von ihren privaten Plänen anstreben oder nicht. Schwangerschaft- oder Mutterschaft ändern natürlich das Umfeld und die persönlichen Voraussetzungen. Entsprechend muss man das Vorgehen ändern und sein Umfeld gestalten.

Aber auf eine vermutete möglicheBenachteiligung hin, die Position nicht anzustreben, die man will und für die man sich geeignet hält, erscheint als ein in sich wiidersprüchliches Verhalten.

Benutze Logik!