Re: Haben wir zuviel Gleichberechtigung?

Gast, Wednesday, 29.06.2005, 12:38 (vor 6883 Tagen) @ Doink

Als Antwort auf: Re: Haben wir zuviel Gleichberechtigung? von Doink am 28. Juni 2005 13:26:

Hallo Doink,

Zunächst ist einmal zu definieren was Gleichberechtigung ist. Für die Femis bedeutet Gleichberechtigung offenbar Gleichmacherei i.S. von Output.

Nehmen wir mal an Person B leistet 20% weniger als Person A. Das darf aber nicht sein, also wird die Leistung angeglichen indem man entweder Person A einige Bleigewichte mit auf den Weg gibt oder Person B eine Abkürzung erlaubt. Schöne Logik, nicht wahr? Diese Form der Gleichberechtigung ist nicht nur entbehrlich, sie ist geradezu hirnrissig weil erstens ungerecht und zweitens längerfristig die Motivation und den Respekt für die Obrigkeit des Individuums untergrabend (mit immensen Schäden für die Volkswirtschaft). [/i]

Gut auf den Punkt gebracht!

Wirkliche Gleichberechtigung kann aber nur bedeuten, wenn zwischen Männlein und Weiblein kein Unterschied gemacht wird (z.B. Renteneintrittsalter, Krebsvorsorgeuntersuchungen, Zugang zum öffentlichen Dienst, exibitionistische Handlungen, Zwangsdienste).

Hier sehe ich (teilweise) ein Problem.
Männer und Frauen sind nicht gleich.
Von daher ist für mich die sogenannte „Wirkliche Gleichberechtigung“ in vielen Lebensbereichen ungerecht und unnatürlich. Es gibt Lebensbereiche da sollten Frauen nicht eindringen (Domänen des Mannes). Eine Gazelle kann nicht die gleichen Rechte wie ein Tiger haben. Hier bei uns werden die Gazellen dazu genötigt, sich Krallen auf die Hufe malen zu lassen und mit falschem Gebiß auf die Jagd zu gehen. Es ist unnatürlich und einfach nur lächerlich. Hier werden den Tigern Schutzkappen auf die Zähne gestülpt und sie sollen Gras fressen… Am Wasserloch steht eine Gazellenbeauftragte…

Es gibt allerdings natürlich Lebensbereiche wo ich für sogenannte wirkliche Gleichberechtigung/Gleichbehandlung bin, nämlich da wo Männer und Frauen wirklich (nahezu) gleich sind. Beim Renteneintrittsalter, medizinischer Versorgung oder gleichem Lohn bei tatsächlich gleicher Leistung usw. ist das selbstverständlich.

Gruß
Gast