Von wegen "Selber schuld, wenn sie nicht entschlossen fordern..."

Ernuechtert, Friday, 01.04.2005, 13:44 (vor 7567 Tagen)

Hallo,

dieser Text dürfte diejenigen ernüchtern, die bisher noch argumentiert haben, dass Frauen ja selber schuld sind, wenn sie weniger verdienen in den Sphären, wo Gehälter frei ausgehandelt werden.

Nein - forderndes Auftreten scheint noch mehr zu schaden als die häufig genannte angebliche falsche Bescheidenheit von Frauen bei der Gehaltsverhandlung.

Lest selbst:

SIEGEL ONLINE - 01. April 2005, 09:48
URL: http://www.spiegel.de/unispiegel/geld/0,1518,349092,00.html

Gehalts-Gefälle

Forsche Männer, bescheidene Frauen

Bei Gehaltsverhandlungen treten Frauen meist deutlich zurückhaltender auf als Männer. Gehen sie in die Offensive, wird das nicht belohnt. Das hat eine amerikanische Professorin bei einem ernüchternden Experiment beobachtet.

Dem Geld ist es egal, wohin es wandert. Im Berufsleben sucht es sich aber eher die Taschen der Männer aus: Frauen verdienen nach Angaben des Statistischen Bundesamtes durchschnittlich 30 Prozent weniger als Männer. Und das liegt nicht allein daran, dass klassische Frauenberufe oft schlecht bezahlt werden. Zwar ist das Gefälle bei den niedrigen Einkommen besonders groß - aber auch bei den Hochqualifizierten schneiden Frauen ungünstig ab. Das ergab im letzten Jahr eine Analyse der Hamburger Vergütungsberatung Personalmarkt: So lag das Einkommen von PR-Beraterinnen, Ingenieurinnen und Controllerinnen im Schnitt 20 bis 30 Prozent unter dem ihrer männlichen Kollegen.

Schwierigste Klippe bei der Bewerbung: "Und was wollen Sie verdienen?"
Geht es ums Durchsetzen von Gehaltswünschen, sind Männer fitter als Frauen. Die meisten Frauen äußern ihre Verdienstvorstellungen eher widerwillig. Übertriebene Scheu oder kluge Zurückhaltung? Die Pittsburgher Wirtschaftsprofessorin Linda Babcock ging der Sache mit einem Videotest auf den Grund.

Babcock ließ zwei Videoclips mit jeweils zwei Verhaltensweisen anfertigen: Auf dem einen sieht man eine Frau ihre Gehaltsvorstellungen einmal deutlich aussprechen, einmal diskret verschweigen. Auf dem anderen ist es ein Mann, der sich mal so, mal so verhält. Bewertet wurden die Videos von 200 Medizinstudenten, die beschreiben sollten, wie die gefilmten Selbstpräsentationen auf sie wirkten.

Das Ergebnis ernüchterte Babcock: Während der fordernde Mann von fast allen Testsehern Anerkennung und hohe Noten erhielt, wurde die fordernde Frau von vielen als aggressiv und unfeminin empfunden und schnitt wesentlich schlechter ab. Der gesellschaftliche Kanon, schloss Babcock, orientiert sich immer noch am Bild der bescheidenen Frau - und Frauen tun gut daran, nicht zu fordernd aufzutreten.

Erste Reaktionen auf den Test kamen von der britischen Gleichstellungsbehörde, die so viel vom freien Aushandeln der Gehälter auch in den höheren Etagen nicht zu halten scheint: Allein ein geregeltes Gehaltssystem biete einen Ausweg aus dem Dilemma, urteilten deren Leiterinnen - dann müsste man über Geld nicht mehr reden.

Offensive wird nicht belohnt