Re: Welche Freiheit? Hatten wir denn schon mal welche?

Garfield, Friday, 11.01.2002, 11:57 (vor 8354 Tagen) @ Beatrix

Als Antwort auf: Welche Freiheit? Hatten wir denn schon mal welche? von Beatrix am 10. Januar 2002 20:19:32:

Hallo Beatrix!

Das ist ja richtig, aber daran kann man durch Quoten, Gesetze oder Organsiationen überhaupt nichts ändern. Es muß sich was in den Köpfen ändern, und zwar nicht nur - wie bisher - in den Köpfen der Männer!

Da gibt es z.B. die Tatsache, daß trotz diverser (und nebenbei bemerkt verfassungswidriger) Quotenregelungen immer noch kaum Frauen in Führungspositionen sitzen. Und das liegt nicht daran, daß die Männer sie nicht reinlassen. Ganz im Gegenteil: Die Quotenregelungen und ähnliche Gesetze wurden vorwiegend von Männern gemacht.

Aber es ist doch ganz offensichtlich so, daß die Mehrheit der Frauen gar kein Interesse daran hat, irgendwo eine führende Position zu übernehmen. Und bei Umfragen geben dann auch die meisten Frauen nach wie vor an, daß Familie und Kinder ihnen weit wichtiger sind als Beruf und Karriere.

Soll das nun auch noch die Schuld der Männer sein? Wer sowas behauptet, macht es sich zu einfach. Aber es ist eben bequemer, die Schuld immer nur bei anderen zu suchen.

Wenn es heute noch Benachteiligung von Frauen gibt, dann liegen die Ursachen dafür in den gesellschaftlichen Verhältnissen. Und die werden keineswegs nur von Männern bestimmt.

Ein Beispiel: Eine Kollegin meiner Mutter hatte sich mal bei einem Unternehmen für eine Arbeitsstelle beworben. Sie wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Gespräch lief prima, und ihr wurde auch gesagt, daß ihre Qualifikation sehr gut ist. Am Ende kam dann so ganz beiläufig noch die Frage, ob sie denn Kinder hätte. Sie sagte, daß sie zwei Kinder hat. Tja, und schon hatte sich die Sache erledigt. Sie hat den Job nicht bekommen, weil sie angegeben hat, daß sie Mutter von zwei Kindern ist.

Nun könnte es ja gleich wieder ein großes Geschrei von der feministischen Seite geben, von wegen Machtmißbrauch durch Männer gegen Frauen usw. Aber: Die Entscheidung, dieser Frau den Job nicht zu geben, kam von einer Frau! Diese Frau war die Chefin des Unternehmens, hat das Gespräch selbst mit der Bewerberin geführt und war selbst Mutter.

Und ihre Gründe für diese Entscheidung waren ganz einfach: Gerade weil sie selbst Mutter war, wußte sie genau, daß Kinder auch mal krank werden, daß die Mutter sich dann um sie kümmern, sich also dann auch krankschreiben lassen muß und somit öfter für die Arbeit ausfällt. Dazu kommt noch, daß Kinder morgens in die Krippe oder in den Kindergarten gebracht werden und abends wieder abgeholt werden müssen. Das tun meist die Mütter, und somit können sie dann auch schlecht Überstunden machen und kommen ab und zu auch mal zu spät zur Arbeit. Das sind alles dicke Minuspunkte bei einer Bewerbung.

Nun fordern Frauenverbände ja deshalb immer wieder, daß Männer den Frauen in der Hinsicht mehr abnehmen, sich also auch mal um die Kinder kümmern. Ganz abgesehen davon, daß viele Frauen das gar nicht wollen, würde das überhaupt nichts bringen. Denn dann würden die Unternehmen grundsätzlich kinderlose Bewerber bevorzugen, egal welchen Geschlechts. Für die Mütter ergäbe sich also keine Besserung der Situation, dafür hätten die Väter aber dann auch noch Minuspunkte bei Bewerbungen. So einfach macht sich das die Wirtschaft, denn bei 4 Millionen Arbeitslosen hat man doch genügend Auswahl.

Es bringt also nichts, ständig nur unrealistische Forderungen an die Männer zu stellen. Die gesellschaftlichen Bedingungen müssen sich ändern. Und die Frauen müssen endlich einsehen, daß es einfach nichts bringt, den Männern immer pauschal bei allen Problemen den Schwarzen Peter zuzuschieben. Probleme lassen sich nur gemeinsam lösen, und nicht indem man ständig nur gegeneinander arbeitet. Die ganze Geschlechterdebatte lenkt doch nur von den wirklichen Problemen ab, und deshalb wird sie auch von den Politikern geschürt.

Freundliche Grüße von
Garfield